Dismissal on ti o wa titi-oro siwe: awọn mimọ, awọn ofin ti owo

Nigba ti a olori mu ki a ipinnu lori igbanisise abáni, o gbọdọ ranti wipe dismissal ti a ibùgbé oojọ guide ti o yatọ si lati gbogbo ofin. Ati ni ibere lati nullify awọn ṣee ṣe ewu ti awọn itọju ti awọn abáni ninu awọn laala Aṣẹ ati awọn ejo, o jẹ pataki lati mọ awọn ipilẹ awọn ẹya ara ẹrọ ti awọn ilana.

definition

Ti o wa titi-oro oojọ guide tọka si wo awọn adehun to wa ni pari fun a ti o wa titi igba. Abala 59 ti awọn Labor koodu pese wipe iru adehun le wa ni pari fun akoko kan ti o ba ti awọn abáni le ko sise lori kan yẹ igba. Ti o wa titi-igba oojọ guide ni wole kan ti o pọju ti awọn marun years. Ti o ba ti awọn ofin ti wa ni ko to wa ninu iwe, awọn adehun ti wa ni ka lati wa ni ti lọ kánrin iye. Awọn ondè ti o wa titi-oro guide lai a wulo idi le ti wa ni mọ nipa a ejo ti unlimited iye.

Lori ifopinsi ti awọn Osise ká adehun gbọdọ wa ni ifitonileti accordingly. Ni awọn isansa ti iwifunni eniyan ni o ni eto lati tesiwaju lati ise. Ti o wa titi-igba oojọ guide le wa ni tesiwaju, sugbon nikan ni igba to wa nipasẹ awọn ofin tabi awọn guide ti wa ni tesiwaju nipa pelu adehun.

guide Law

Ajo gbigba awọn abáni-ile ti ara ọpá le pese u tabi kan yẹ job, tabi fun kan lopin akoko ti akoko. Ninu awọn igbehin nla yio wa ni wole ti o wa titi-oro guide. The Labor Code fi ofin awọn fawabale ti awọn guide, ti o da lori awọn ayidayida: Fi fun awọn sọtọ ise tabi nipa adehun ti awọn ẹni. Ni loje soke ni guide awọn oniwe-Wiwulo gbodo ti ni idanwo. O ti wa ni igba nikan ni irú nigba ti o wa ni a ojuami ibi ti awọn ti o wa titi oro. Tabi ki, awọn iwe yoo laifọwọyi di tí ó lọ kánrin guide lati fopin si ti o le wa lori awọn aaye darukọ Abala 59 ti awọn Labor koodu.

Akiyesi lati olodun-

Kilo dismissal akoko - miran pataki ifosiwewe. Lẹhin ti gbogbo, ti o ba ti abáni ti wa ni ko iwifunni ilosiwaju, tabi o ko kọ kan lẹta ti ifiwesile to awọn ọjọ nigbati awọn guide ti pari, o yoo jẹ rorun lati tesiwaju. Awọn adehun di tí ó lọ kánrin, ati awọn dismissal ti ibùgbé oojọ guide di pataki. Tetele dismissal gbọdọ wa ni ibamu pẹlu awọn ilana. Tabi ki, o yoo jẹ arufin.

Leti awọn abáni ti impending dismissal ni kikọ jẹ pataki fun ọjọ mẹta a. Awọn imukuro ni o wa awọn wọnyi igba:

• Awọn adehun ti a ti wole nigba awọn isansa ti awọn abáni fun ẹniti awọn ise ti wa ni ti gbe jade (lẹsẹsẹ, awọn iwe di invalid niwon awọn Tu ti awọn osise egbe lati ṣiṣẹ);
• awọn guide ni lati ṣe kan pato ise (lẹhin ti awọn ise ti wa ni executed, awọn adehun laifọwọyi fopin);
• awọn guide jẹ fun igba ise.

Fi iwifunni yẹ ohun ni ašẹ Oṣiṣẹ, o jẹ igba ti abáni HR Eka. Iwe si oke ati awọn wole ni àdáwòkọ. Lati se awọn ewu ti ṣiṣe ẹjọ lori awọn ile-ile daakọ ti awọn olugba gbọdọ wa ni tokasi wipe awọn daakọ ti gba.

Awọn ifilelẹ ti awọn idi

Ni ibamu si awọn TC, awọn dismissal ti a ibùgbé oojọ guide (Abala 77-81) nitori awọn wọnyi idi:

• Pada ti awọn tẹlẹ lọwọ awọn abáni nigba awọn isansa ti eyi ti a ti ti oniṣowo kan ibùgbé.
• Opin ti guide ni asopọ pẹlu awọn imuse ti awon ileri, fun eyi ti awọn abáni ti a yá.
• Awọn ẹni 'adehun.
• Awọn ipilẹṣẹ ti awọn abáni tabi awọn agbanisiṣẹ.

abáni initiative

Awọn abáni gbọdọ fun ilosiwaju wọn aniyan lati ya awọn ti o wa titi-oro oojọ guide. Atinuwa apọju je a kọ akiyesi si awọn agbanisiṣẹ laarin 14 ọjọ. Ni dismissal nipa adehun ti awọn ẹni guide le wa ni fopin si sẹyìn ju ọsẹ meji.

Aaye fun ifopinsi ti guide nipa awọn abáni:

• ailera tabi aisan, ni o wa ni idi idi ti o jẹ soro lati gbe jade ojuse won lori;
• aisan kan ti a ti ebi egbe, eyi ti nbeere ibakan itoju;
• ikuna lati ṣe ise tabi ori ipo ni ogun ninu awọn guide, bi daradara bi o ṣẹ ti awọn ofin;
• gbigbe si miiran ilu;
• gbigba fun elective ọfiisi;
• miiran idi.

Ti o ba ti faili ko ni fẹ lati wole awọn ibere fun dismissal, jiyàn awọn oniwe-ipinnu lati awọn aini ti a wulo idi fun eyi, oro le wa ni re nipasẹ awọn ile ejo tabi nipa awọn Commission lati koju laala àríyànjiyàn.

awọn agbanisiṣẹ ká initiative

Dismissal ti ibùgbé oojọ guide nipa awọn agbanisiṣẹ ti pese fun orisirisi idi:

• awọn bíbo ti ajo;
• osise ayokuro ;
• mismatch awọn ipo ti o gba awọn abáni;
• ifinufindo ikuna tabi gbagbe ni apapọ ojuse labẹ awọn guide;
• fireemu ayipada (yi kan si awọn didari posts);
• csin ti ibawi ni ise;
• pese eke data ni ipari ti awọn adehun;
• sib iṣe eyi ti o ṣẹlẹ a hefty ibaje si agbari.

Lara ohun miiran, awọn ori ti awọn ajo, pinnu lati fopin si awọn ti o wa titi-oro guide abáni gbodo ya sinu iroyin diẹ ninu awọn ti nuances:

• Gbogbo ona ti aaye fun ifopinsi ti ẹya oojọ guide gbọdọ wa ni ogun ti nipasẹ ofin.
• Dismissal on ti o wa titi-oro siwe ati awọn ayidayida ti o yori si o yẹ ki o wa ni lona soke pẹlu mon. Eleyi le jẹ a akọsilẹ, Àlàye ti awọn abáni, awọn igbese, awọn ibere fun awọn imularada.
• A eniyan ti o ti ko seese ni ori ti poju, o le wa ni dismissed ṣaaju ki awọn expiry ti awọn guide, ti o ba ti wa nibẹ ni ijoba ašẹ.
• Dandan ibamu pẹlu awọn ofin mulẹ nipa ofin.
• Dandan owo ti gbogbo biinu ati onigbọwọ.

expiry

Y'o laala ajosepo ni ibamu si awọn Labor koodu faye gba 77 article. Fi fun yi article, o le sana ohun abáni lori igba ti awọn expiry ti awọn adehun. Ti o ba ti bẹni awọn abáni tabi awọn agbanisiṣẹ lori ifopinsi ti awọn guide ko ni ta ku lori awọn oniwe-itu ati awọn ṣiṣẹ ibasepo tẹsiwaju, awọn iwe ti wa ni laifọwọyi npadanu awọn oniwe-agbara ati ki o di ó lọ kánrin.

Awọn akoko ti akiyesi

Awọn akoko ti akiyesi fun ibùgbé oojọ guide yoo si yato ti o da lori ohun ti gangan ti o wà ni idi fun awọn dismissal:

• Ti o ba ti dismissal gba ibi ni ìbéèrè ti awọn abáni titi iru akoko bi awọn igba ti awọn adehun dopin, awọn isakoso gbọdọ wa ni iwifunni ti yi ipinnu laarin mẹta ṣiṣẹ ọjọ.
• Ti o ba ti awọn agbanisiṣẹ pinnu lati fopin si awọn oojọ ibasepọ pẹlu awọn abáni ṣaaju si awọn ipari ti awọn guide, awọn akiyesi gbọdọ wa ni kale soke si rán ni ọsẹ meji.
• Dismissal ni opin ti awọn oojọ guide le ti wa ni ti gbe jade lori ọjọ nigbati awọn adehun dopin.

Aṣẹ ti registration

Awọn aṣẹ ti dismissal on ti o wa titi-oro siwe ni nigbamii ti alugoridimu ti sise:

• A akiyesi ìkìlọ ti ẹya impending dismissal.
• Loje soke ti awọn aṣẹ ti dismissal.
• Familiarize awọn abáni pẹlu awọn aṣẹ ti dismissal.
• Igbaradi isiro dì.
• Familiarization pẹlu awọn payslip.
• Pinpin lori ọjọ awọn abáni-dismissal.
• Ipaniyan ti awọn iṣẹ iwe, a recordation ti dismissal ati ẹya alaye lori ohun ti igba ti o wà ni ifopinsi ti oojọ.

iwe aṣẹ

Dismissal ni opin ti awọn oojọ guide je igbaradi ati nkún ti awọn wọnyi awọn iwe aṣẹ:

• Gbólóhùn abáni. Ti o ba ti dismissal waye ni ara rẹ ìbéèrè, awọn abáni meji ọsẹ kikọ awọn yii, eyi ti o tọkasi awọn idi fun awọn oniwe-ipinnu. Ojo melo ni ogun article RF TC ati awọn ojuami ti yi article.
• Awọn iwifunni ti awọn agbanisiṣẹ (ti o ba ti initiative lati yọ ori ifihan). Awọn iwe gbọdọ wa ni kale soke ni 2 idaako, aami-ni awọn eniyan Eka ati ni awọn idi fun dismissal, gbọdọ dandan wa ni sipeli jade a ìbéèrè fun ìmúdájú ti kika yi akiyesi ati ki o wa ni wole lati dubulẹ si pa awọn abáni.
• Order of dismissal. Awọn iwe gbọdọ wa ni ṣe lori awọn ọjọ ti awọn dismissal ti ohun abáni ni orisirisi awọn idaako, ọkan ninu awọn eyi ti o ti wa ni idaduro nipasẹ awọn agbanisiṣẹ pẹlu awọn abáni ká Ibuwọlu lori acquaintance. Ti o ba ti fun idi kan awọn abáni je ko faramọ pẹlu awọn ibere, awọn ti o yẹ gba li ao ṣe.
• Awọn pari iṣẹ iwe jẹ òfo.

Dara ipaniyan ti gbogbo awọn iwe aṣẹ yio jeki awọn agbanisiṣẹ lati yago fun awọn seese ti ojo iwaju ẹjọ tabi ẹjọ pẹlu awọn Igbimo lori ise àríyànjiyàn.

oojọ itan

Tẹ awọn gba awọn iwe ohun ni awọn fọọmu ti laala beere lẹhin ti awọn atejade ti awọn ibere. Abáni, duro ise won, gbọdọ wọlé awọn iwe ti iṣiro iṣẹ awọn iwe ohun. Ni ọna yi ti o jerisi pe awọn iwe ti gba ki o si gba pẹlu gbogbo awọn igbasilẹ. Awọn iwe ti wa ni kún pẹlu kan olubẹwo tabi awọn ẹya aṣẹ eniyan (igba kan eniyan Oṣiṣẹ tabi Oniṣiro). nkún alugoridimu sísọ ni isalẹ.

• Ni akọkọ iwe fi kan nọmba ni tẹlentẹle, eyi ti tẹsiwaju awọn ti tẹlẹ gba.
• Ni awọn keji - awọn ọjọ ti dismissal.
• Ninu awọn kẹta iwe nilo lati wa ni kọ aaye fun ifopinsi ti oojọ guide, lati gba alaye ti awọn eniyan ti o kún lãla si, ati affix awọn asiwaju ti awọn agbari. Tun ni yi iwe awọn dismissed abáni yoo Ibuwọlu rẹ lati familiarize ara rẹ pẹlu awọn fa ti dismissal.
• Ni awọn kẹhin iwe ti awọn ogun alaye lori awọn iwe ifẹsẹmulẹ awọn ti o daju ti dismissal.

Ti o ba ti awọn abáni ti ko gba a fọọmu ti laala, awọn agbanisiṣẹ gbọdọ fihan o daju yi ki o si fi awọn abáni a akiyesi ti o nilo lati gbe soke ni iwe. Ki o si, ti o ba nibẹ ni ko si lenu lati awọn abáni, awọn laala lati fi mail si ohun gangan ibugbe adirẹsi pato ninu awọn iwe aṣẹ.

owo

Ni afikun si gbigba gbogbo awọn pataki awọn iwe aṣẹ, awọn abáni li ọjọ dismissal ni lati gba gbogbo awọn ti a beere owo sisan. Ti o ba ti ọjọ ti awọn dismissal wá on a ọjọ awọn abáni, sísan o gba lẹsẹkẹsẹ lẹhin pada lati ṣiṣẹ. Ni irú ti iyapa pẹlu awọn ọpá pese anfani, awọn owo ni o wa lati wa ni san, eyi ti o ti wa ni ko disputed. Awọn ti o ku oran ti wa ni resolved ni ejo.

Oṣiṣẹ yipada lori awọn wọnyi owo sisan:

• Ekunwo fun gbogbo awọn akoko ti o ni o daju sise ninu oṣu layoff;
• ti owo biinu fun gbogbo neotgulyannye ìbímọ;
• severance sanwo (ti o ba beere nipa ofin).

Nibẹ ni idi (eg, liquidation ti awọn ile-), eyi ti a ti fopin si ni ti o wa titi-oro oojọ guide pese fun awọn biinu. Severance package ti o wa titi-oro oojọ guide pese fun awọn wọnyi owo:

• sisan ti oya fun orisirisi awọn osu;
• biinu ìbímọ ni dismissal (ti a pese ti awọn abáni kò sinmi fi i ọjọ ki o to dismissal).

preferential ẹka

Ni loje si oke ati awọn wíwọlé kan ti o wa titi-oro guide gbọdọ wa ni ranti pe nibẹ ni o wa diẹ ninu awọn anfaani isori ti ilu, ti o wa ni ko si koko-gbogbo ipo ti awọn guide.

Nigba ti awọn obirin ninu awọn ipo ti tita ibọn, tabi iya pẹlu ọmọ, sise lori o wa titi-oro siwe, nibẹ ni o wa diẹ ninu awọn nuances:

• Yọ obirin ti o wa ni ipo kan, o le boya pẹlu awọn pipe imukuro ti ajo, tabi ti o ba ti ise ti a igba die rirọpo awọn osise egbe ti o si mu rẹ soke ojuse. Ni awọn igba miran, a aboyun obinrin le wa ni dismissed nikan lẹhin oyun ati ibimọ.
• Awọn agbari ni eto jakejado oyun to eletan lati awon obirin jẹrisi awọn oniwe-ipo.
• Ti o ba ti ni oro ti awọn oojọ guide ti pari, nigba ti obinrin kan ninu awọn ipo, awọn agbanisiṣẹ yio ni ìbéèrè ti awọn abáni, ati lẹhin fun o a egbogi irinse lati pẹ ni oro ti awọn oojọ guide titi ti opin ti oyun ati opin alaboyun ìbímọ.
• Ti o ba ti lẹhin ibi obinrin tẹsiwaju lati ṣiṣẹ, awọn agbanisiṣẹ le, ni ibamu pẹlu Art. 261 TC RF, lati fopin si rẹ oojọ guide nigba ti ose.
• Ni ipilẹṣẹ ti awọn agbanisiṣẹ ko le fopin si ohun oojọ guide pẹlu obinrin kan ti o ni awọn ọmọde labẹ 3 ọdun atijọ, a iya ti o oṣi soke awọn ọmọde pẹlu idibajẹ ti o ti ko seese ni ori ti poju, tabi awọn ọmọde labẹ 14 years.
• Ti o wa titi-igba oojọ guide ti awọn Labor koodu ko ni gba lati tu nipa awọn agbanisiṣẹ ti o ba ti awọn abáni ni awọn breadwinner tabi alagbato ti a ọmọ soke si odun meta tabi a alaabo eniyan labẹ 18 years ninu kikopa ninu ebi, ni ibi ti meta tabi siwaju sii awọn ọmọde ati awọn miiran obi ko ṣiṣẹ.