Atehinwa osise: ìwé, ilana, awọn ofin

Awọn isalẹ ni gbóògì ni ọpọlọpọ awọn ise ni a deede Nitori ti awọn agbaye aje idaamu. Bi awọn kan abajade, onihun ti factories ati katakara wa ni agadi lati significantly din osise. dismissal ti awon osise li ao ti gbe jade ni ibamu si awọn ofin. Awọn agbanisiṣẹ ti wa ni ṣe ohun gbogbo si ki o si osise le gba pada si awọn ti o yẹ si ipo.

Akobaratan Ọkan

osise idinku yẹ ki o wa ni akọsilẹ. Awọn agbanisiṣẹ yio si oro ibere, ninu eyi ti apejuwe awọn lapapọ nọmba ti layoffs. O ti wa ni a fọwọsi ni awọn titun iṣeto ti awọn amoye, ni ibamu si eyi ti o ni ojo iwaju nibẹ ni iṣẹ ohun agbari tabi kekeke. O so awọn lapapọ nọmba ti awọn abáni awọn wọnyi ni idinku ilana bi daradara bi awọn ọjọ ti ifihan ti awọn titun timetable ni ibi. Lori awọn kekeke le ti wa ni dinku awọn nọmba ti awon osise ti gbogbo isori, tabi awọn oojo. Ibi-idinku le nikan wa ni ti gbe jade ni atunṣeto ti ajo. Ni ọpọlọpọ igba, nwọn lenu nikan 15-20% ninu awọn abáni ti awọn lapapọ nọmba ti osise.

Awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati fun ni ilosiwaju awọn iṣẹ ti oojọ ti awọn impending osise idinku. Ti o ba ti o ba ni lati ibi-dismissal ti eniyan, fi kan lẹta si awọn Council of owo ko nigbamii ju osu meta saju si awọn ilana. Fun 90 ọjọ ti o gbọdọ leti awọn oojọ iṣẹ ti o ba ti o ba gbero lati layoff fun osu kan, diẹ sii ju 50 abáni, tabi diẹ ẹ sii ju 200 osise fun osu meta. Àdánù idinku jẹ ninu awọn liquidation ti awọn ile-tabi agbari. Ti o da lori awọn agbegbe ati aje abuda kan ti kan pato ekun le tun ti wa fi sori ẹrọ ati awọn miiran ifosiwewe afonifoji layoffs. Eyikeyi iyapa lati gba tito ti wa ni a fọwọsi nipasẹ awon alase agbegbe.

igbese meji

Lẹhin ti awọn ipinnu lori osise idinku pinnu lẹẹkan ati fun gbogbo awọn, yan awọn akosemose ti o yoo jẹ koko ọrọ si dismissal. Ni idi eyi, o jẹ dandan lati ni ibamu pẹlu awọn ofin lori awọn anfani ti nlọ ni awọn ise. Diẹ ninu awọn abáni le ko wa ni dismissed fun nọmba kan ti idi. Ni ibamu si awọn Labor koodu idinku le fi ọwọ kan obirin lori alaboyun ìbímọ, abáni pẹlu awọn ọmọde labẹ odun meta atijọ, nikan iya, lati bikita fun a kekere ọmọ, bi daradara bi awọn elomiran ti o bikita fun awọn alaabo tabi labele.

Abala 179 ti awọn Labor koodu apejuwe ti o le wa ni funni a preferential ọtun lati duro ni awọn ise. Dismissal on idinku ninu awọn ti o kere ni ọwọ ti abáni pẹlu sanlalu iriri ati ki o nyara oṣiṣẹ. Ga išẹ yẹ ki o wa ni akọsilẹ. An agbanisiṣẹ le ko ṣe kan ipinnu da lori ara rẹ lọrun. Nipa awọn jùlọ ti awọn iwé le fihan okunfa bi wiwa ti o ga eko, kan ti o tobi nọmba ti decertified. Eniyan ti o ni a ìyí tabi akọle, ni o wa koko ọrọ si dismissal ni kẹhin Tan.

Ti o ba ti gbogbo awọn abáni ti awọn ile-ni dogba ipo, ààyò ti ni a fun si awọn abáni ti o ba ni siwaju ju ọkan kekere ọmọ. Nibẹ le ṣe a idinku ti osise, ti wọn si ti tẹlẹ gba ipalara tabi ibalokanje to awọn kekeke. Bakannaa, ma ṣe yọ ogun Ogbo tabi awọn miiran igboro.

Anfani le tun ti wa ni pese si awọn olukuluku ti o ba wa awọn onigbọwọ ti eyikeyi inventions. Ni ijoba ajo ati ologun sipo, ààyò ti ni a fun si awọn oko ti ologun se eniyan. Dismissal on idinku pẹlu iyi si wọn kẹhin. Ilu agbara lati ologun iṣẹ ati ki o si lọ lati ṣiṣẹ, ko le wa ni finnufindo ti re ọfiisi akọkọ. Won ni won tun funni a preferential ọtun lati duro ni awọn ise.

Collective adehun kan pato agbari le ti wa ni apejuwe, ati awọn miiran akosemose ti o le ni anfani nigbati o ibọn. Awọn ifilelẹ ti awọn ti wọn wa ni apejuwe ninu awọn Labor koodu. Idinku yẹ ki o wa ni ibamu pẹlu gbogbo awọn ofin ati ilana.

igbese mẹta

Awọn agbanisiṣẹ gbọdọ leti kọọkan abáni ti o ti wa ni tunmọ si idinku, ni kikọ. Gbogbo awọn nuances a sapejuwe ninu Apá 2 of Abala 180 ti awọn Labor koodu ti awọn Russian Federation. Kọọkan ba a kọ dismissal ti ẹya abáni idinku. Bakannaa, awọn olori le jabo tikalararẹ lori ọjà. O gbodo ti ni ṣe ko nigbamii ju 2 osu ṣaaju ki o to awọn ọjọ ti awọn ìṣe ifopinsi. Eleyi gba awọn abáni lati ri miiran bojumu ise.

Igba nibẹ ni o wa igba nigbati osise kọ lati fi Ibuwọlu labẹ awọn aṣẹ ti ihamọ. Ni idi eyi, awọn ilana ni die-die diẹ idiju. Awọn agbanisiṣẹ ni o ni lati fi lẹta ti iwifunni si ile adirẹsi. Ni iru re, a ti o yẹ igbese lati sẹ ohun abáni faramọ pẹlu awọn aṣẹ ti dismissal. Ti o ba ti ni ojo iwaju awọn abáni lọ si ile-ejo pẹlu awọn ibeere lati ni oye awọn aaye yi ti dismissal, awọn agbanisiṣẹ yoo ni anfani lati fi gbogbo awọn ti a beere awọn iwe aṣẹ lai isoro. osise idinku ilana yoo wa ni šakiyesi faithfully.

igbese mẹrin

Ni ibamu si awọn Labor koodu ni atehinwa abáni awọn agbanisiṣẹ yio ni kikọ pese fun u gbe si miiran ise. Oojọ igbese yoo ran eniyan ti o to gbe si pa, lekan si lati gba lati awọn ti o baamu si ipo ninu miiran agbari. Iru igbese ni o wa nikan oluranlowo. Awọn abáni ni o ni eto lati kọ awọn ti a nṣe ise ati ki o ri ara miiran. Ni awọn igba miiran, ti ṣee ṣe ti abẹnu gbigbe. Ti o ni, ninu ọkan kekeke pataki kuru lati ọkan si ipo miiran ati awọn ti nwọ. Ni idi eyi, o gbọdọ dandan wa ni kq ti awọn abáni ti awọn titun iṣeto, ki o si fọwọsi ise apejuwe. Nwọn apejuwe awọn ṣiṣẹ ipo ninu awọn titun ise, bi daradara bi awọn nuances ti o $.

Ni igba akọkọ ti eniyan lati wa ni ti a nṣe ipo kan ti o ni ibamu si wọn afijẹẹri. Ba ti ko, o le wa ni ti a nṣe awọn ṣ'ofo ipo ninu awọn kekere si ipo. O yẹ ki o wa ni igbe kakiri ni lokan pe osu ninu apere yi ni yio je itumo kekere. Le wa ni ti a nṣe ise ti tóótun eniyan bi daradara bi awọn oniwe-ipinle ti ilera.

Ni ti nla, ti o ba awọn abáni gba lati ise nfun oniṣowo translation ni kuru ti ṣee ṣe akoko. Denu ti wa ni akọsilẹ. O pese a pataki igbese, eyi ti yio wa ni wole nipasẹ awọn abáni dandan ti nkọju si apọju. Ti o ba ti awọn agbanisiṣẹ ko le pese awọn ipo ti o baamu si awọn abáni ká jùlọ, bi ohun igbese lori seése lati gbe si ipo miiran.

O yẹ ki o wa ni igbe kakiri ni lokan pe awọn idinku ninu osise ni ṣee ṣe nikan nikan nigba ti won ko le wa ni gbe si a iru ipo ni miran Eka. Ti o ba kuna lati ṣe bẹ ni kan pataki ṣẹ ti awọn laala koodu ati dawọle ojuse ti awọn agbanisiṣẹ. Lati dabobo ara wọn lati ẹjọ, awọn olori agbari tabi kekeke yẹ ki o gba a kọ amojukuro abáni ti a isunki, fun gbigbe si miiran post.

igbese marun

Awọn ilana fun olorijori ti abáni ti o jẹ a Euroopu egbe, ni itumo diẹ idiju. Ni ibamu pẹlu awọn Labor Code awọn agbanisiṣẹ gbọdọ fi ni kan daakọ ti awọn isowo Euroopu agbari, eyi ti o jẹ ti awọn igba fun awọn ti onbo idinku. Ni afikun, awọn osere ibere ti dismissal le ti wa ni rán. Yi ilana ti wa ni ošišẹ ti osu kan lẹhin ti iwifunni ti awọn abáni ká dismissal ni irú ti apa kan idinku ati meji osu kan ni ibi-idinku. Trade union body le ro oro ti ko siwaju sii ju meje ṣiṣẹ ọjọ. Next, rán a kọ esi si iṣeduro.

Igba nibẹ ni o wa igba ibi ti awọn Euroopu ko ni gba pẹlu awọn agbanisiṣẹ ká ipinnu lati din olukuluku abáni. Ni idi eyi, laarin ọjọ mẹta lẹhin ti awọn kọ fesi awọn ẹni yio pade ki o si jiroro awọn alaye. Awọn esi ti iru ipade wa ni ṣe ni kikọ, ati gbogbo awọn nuances ti awọn idunadura wọ Ilana. Laarin ọjọ mẹwa lẹhin ti awọn idunadura awọn agbanisiṣẹ ti tẹlẹ ya a ik ipinnu. siwaju osise idinku ilana gba ibi ibamu si awọn ofin. awọn agbanisiṣẹ ká ipinnu le ti wa ni jirebe si State Labor Aṣẹ. Nigbati o ba gba a ẹdun wa ni a koju laarin 10 ṣiṣẹ ọjọ. Ti o ba ti idinku ilana ti a ti gbe jade ni ilodi si, awọn abáni le wa ni reinstated ninu rẹ post.

Ti o ba ti fopin si awọn oojọ guide pẹlu abáni ti o ti ko sibẹsibẹ ami awọn ọjọ ori ti 18 years, ni afikun si awọn isowo Euroopu awọn agbanisiṣẹ gbọdọ leti awọn Aṣẹ bi awọn ẹtọ ti labele. Nikan lẹhin gba awọn ase ti ajo, awọn abáni le dinku.

igbese mefa

Pẹlu awọn kọ èrò ti awọn abáni awọn agbanisiṣẹ ni eto si prematurely fopin si awọn guide ti oojọ. Ninu apere yi, ohun afikun alawansi ti wa ni san ni a idinku, eyi ti ni ibamu si awọn iwọn ti awọn ekunwo fun awọn ti o ku weekdays. Biinu ti wa ni iṣiro ni ibamu pẹlu awọn ise apejuwe ti awọn osise egbe, bi daradara bi awọn nọmba ti wakati ṣaaju ki awọn ọjọ ti dismissal. Awọn ilana fun dismissal ṣaaju ki o to ni oro ti wa ni ošišẹ ti ni ibamu pẹlu awọn kẹta ìpínrọ ti Abala 180 ti awọn Labor koodu ti awọn Russian Federation.

Awọn agbanisiṣẹ mu ki ohun ibere lori ifopinsi ti oojọ guide. O gbọdọ wa ni loôpeô, awọn ẹtọ ti awọn abáni nigba ihamọ. Maa ṣe jẹ ki osise wa ni laaye ni asiko ti ibùgbé ailera tabi duro ni san ìbímọ. Ohun sile le nikan je awọn pipe liquidation ti awọn kekeke. Ni idi eyi, awọn àdánù idinku waye lai iwifunni ti isowo Euroopu ajo.

Gbogbo abáni gbọdọ jẹ faramọ ko nigbamii ju mẹta ṣiṣẹ ọjọ lẹhin ti awọn oniwe-atejade pẹlu awọn aṣẹ ti idinku. Awọn abáni yoo Ibuwọlu rẹ lori awọn ti o yẹ Ilana. Ni ọna yi ti o jerisi pe o ti fun nipa ti awọn dismissal. Lati le din pataki ibuwolu on nu.

igbese meje

Awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati san anfani to abáni nigba ti atehinwa. Awọn isiro ti wa ni ṣe ni ibamu pẹlu Abala 178 ti awọn Labor koodu ti awọn Russian Federation. Ni afikun, biinu wa ni san fun eyikeyi ajeku vacation ọjọ. Ba ti wa ni a ifopinsi ti oojọ ni asopọ pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-tabi agbari, awọn abáni fi awọn owo, eyi ti o jẹ dogba si awọn apapọ oṣooṣu oya. Ni afikun, awọn Osise da duro ni apapọ oṣooṣu dukia fun awọn akoko ti oojọ labẹ awọn majemu ti pada si awọn oojọ iṣẹ. Ni idi eyi, owo sisan le lọ soke si meji osu lẹhin ti awọn osise ifopinsi ti oojọ.

Awọn Workbook PATAKI daju wa ti jẹ ẹya titẹsi lori ifopinsi ti awọn guide ti oojọ. Tọkasi awọn idi awọn ọkunrin ti a jọwọ lati agbari. Abáni ti o ni won gbe ni pipa, ni diẹ anfani. Won ṣakoso awọn lati wa a Elo yiyara ga-san ise ju awon ti o olodun wọn ti tẹlẹ ibi ti won ara. Gbogbo oojọ igbasilẹ ti wa ni gba silẹ ni ibamu pẹlu ofin ati awọn ofin ti ibi ipamọ ti awọn ajọ iwe pataki nọmba 255. Awọn isiro, bi daradara bi awọn ti ipinfunni rẹ oojọ gba ti ṣe taara si awọn ọjọ ti dismissal. Ti o ba ti awọn abáni ni ko ni ibi ni akoko yi, awọn isiro ni se lori eletan. Bi ni kete bi a eniyan ba sinu ajo, lati eyi ti o ti tú fun a idinku, o le ṣe kan nipe fun awọn isiro ni kikọ. Ni anfaani ti osise idinku wa ni san ko nigbamii ju nigbamii ti ṣiṣẹ ọjọ.

lori idinku ti ipinle Iroyin

Pẹlu awọn idinku ti awọn abáni awọn agbanisiṣẹ gbọdọ leti awọn oojọ Service pe awọn dismissal ilana ti a ṣe. O gbodo ti ni ṣe laarin 10 ọjọ lẹhin ifopinsi ti oojọ guide. Fun pẹ ifakalẹ ti awọn Iroyin lori layoffs olori owo tabi agbari gba eyikeyi ifiyaje. Yoo ni lati san ipinle kan pataki biinu ni dogba si awọn lododun ekunwo ti awọn tu abáni ti alaye ti wa ni ko ba ti tẹ ni awọn oojọ iṣẹ. Ifiyaje le wa ni ti paṣẹ mejeji lori awọn ikọkọ iṣowo (kọọkan), ati ajo (ofin oro ibi).

Igba, awọn agbanisiṣẹ yoo oojọ igbasilẹ abáni daradara. Eleyi ni a ṣe koto, ki bi ko lati fa kobojumu iwe. O daju wipe awọn dismissal "nipa adehun ti awọn ẹni" ko beere saju akiyesi oojọ Service. Ni akoko kanna jọwọ awọn abáni gba pato kanna ẹtọ bi nigbati fun gige.

Awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ ko nikan lati akoko fi kan Iroyin lori idinku, sugbon o tun lati kun o ti tọ. Awọn iwe gbọdọ wa ni itọkasi irinna data ti awọn abáni, orukọ rẹ ọfiisi, oojo koodu ni ibamu pẹlu awọn Labor Code, awọn jùlọ ipele ti awọn abáni, rẹ apapọ oṣooṣu ekunwo. Afikun ohun ti, o le wa ni pàtó kan pataki Ibiyi. Ti o ba ti o ni o ni a ibajẹ dandan ni adehun iṣowo ẹgbẹ. Gbogbo awọn wọnyi data yoo ran awọn oojọ iṣẹ abáni ni kiakia ri awọn ọtun eniyan tú post.

Iroyin li ao kale soke abáni ti o wa lagbedemeji a olori ipo, tabi igbakeji. Awọn iwe yio si ni ifọwọsi nipasẹ kan tutu asiwaju ati Ibuwọlu.

Kini lati se nigbati ohun abáni idinku?

Idinku ti awọn abáni nigba ti aje idaamu - o jẹ kan deede ilana ti o yẹ ki o wa setan kọọkan. Ni oye wipe awọn abáni o le jẹ koko ọrọ si dismissal, o ni o rọrun to. Ọkan ni o ni nikan lati fojuinu boya awọn gbóògì yoo jiya ba ti awon eniyan ifẹhinti ni ara rẹ ba beere fun. Ba ti ko, ki o si awọn agbanisiṣẹ le awọn iṣọrọ ge ti o nigbati o ba nilo wọn. Ni akọkọ ibi yọ awon ti o sise informally. Nitorina, gbogbo eniyan yẹ ki lepa lati oojọ ni ibamu pẹlu gbogbo awọn ofin ti awọn Labor koodu.

Igba, osise ti wa ni dojuko pẹlu awọn alase pese lati kọ ohun elo fun awọn dismissal ti ara wọn Arabad'een no. Yi gbólóhùn wà ni eyikeyi irú o ko ba le kọ. Awọn anfani si awọn agbanisiṣẹ le jẹ kan tobi iye. Ko si ye lati san severance sanwo ati ki o fọwọsi jade pupo ti iwe aṣẹ. Awọn dismissal ti ohun abáni fun apọju - o jẹ a gun ati laborious ilana. Ṣugbọn awọn abáni-ifopinsi lori ara wọn ko le wa ni ere. Ko nikan ti, lati gba severance sanwo yoo ko ni le ṣee ṣe, nitori ani awọn owo ti oojọ iṣẹ yoo bẹrẹ nikan lẹhin osu meta ti ìforúkọsílẹ.

Ifitonileti ti abáni idinku nigbagbogbo ba daradara ni ilosiwaju (ko nigbamii ju meji osu saju si awọn ìṣe ọjọ ti dismissal). Nigba akoko yi, gbogbo eniyan ni o ni anfaani lati wa a bojumu job. Yato si, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati pese a job ni miran Eka, ti o ba jẹ ṣ'ofo. Niyelori akosemose jẹ nigbagbogbo kan owo. O ti wa ni Nitorina pataki lati gbe jade ise won conscientiously to jẹ nigbagbogbo kan ti o dara ipo.

lati akopọ

Downsizing le šẹlẹ lai awọn iṣẹlẹ, ti o ba awọn agbanisiṣẹ yoo ṣe ti o ni ibamu pẹlu awọn ofin ti awọn Labor koodu. Se ko despair, ti o ba ni lati wole awọn ibere fun dismissal. Ga jùlọ ati iriri ni o wa ti awọn nla pataki. A ti o dara Osise nigbagbogbo ni anfani lati wa awọn ọtun ise. Ati lati ran ni yi ni o wa nigbagbogbo kaabo lati wa oojọ awọn iṣẹ ojogbon olugbe.