Imudọgba - a ... Planning ati Human Resource Management

Laala oja ati owo sisan awọn ọna šiše, o ti wa ni nigbagbogbo iyipada. Eleyi jẹ nitori mura lati ni imo, awọn redistribution ti oro, aje aisedeede ati isonu-ṣiṣe ipinle-inawo ajo. Nigba ti owo idaamu ndagba ohun ohun to ye lati je ki awọn functioning ti awọn ti owo ni ere ajo ati katakara ti budgetary owo (ti kii-èrè aladani). Ti kii-èrè ajo, ani ninu a idurosinsin aje - yi inawo ohun kan ti ipinle isuna. Ni yi iyi, o yẹ aseyori eto ti oya - imudọgba (imudọgba eto), o gbajumo ni lilo ninu awọn West.

Awọn lodi ti imudọgba

Nipa definition, imudọgba - o ni ona kan lati je ki awọn titete ti ajo ile oro, eyi ti o faye gba o lati:

• tai anfaani pinpin eto ati awọn ere;
• iṣiro awọn yẹ ireti on oya ati laala oja dainamiki;
• streamline awọn owoosu lilo awọn opo ti abẹnu idajo, eyi ti o fi ipilẹ ti awọn eto ati avoids itankale s / n laarin awọn kekeke;
• mu awọn ipele ti ojuse ti abáni ati eda eniyan awọn oluşewadi isakoso (kọọkan abáni ti ajo mo wipe awọn oniwe-èrè da lori ise imọ);
• lati mu ni laibikita fun isakoso awọn ajohunše agbari ipele ti akoyawo fun afowopaowo ati, Nitori, mu awọn oniwe-iye.

Jẹ ká ya a jo wo ni ohun ti awọn imudọgba. Eleyi jẹ awọn ipele, ayelujara ìyí, kilasi ayelujara (lati Eng.). Awọn lodi ti imudọgba ni lati pin gbogbo awọn posts on Grady ni ibamu si awọn complexity ati ise kikankikan, olorijori ipele, ṣiṣẹ ipo, ajo, awọn abáni-iye si awọn agbari. Ni gbolohun miran, imudọgba - pinpin posts fun awọn ipo ni akosoagbasomode be ti ajo ni ibamu pẹlu awọn iye ti titobi ati ekunwo be.

Nigba ti pin nipa Grady se ayẹwo awọn akitiyan ti gbe jade ni kọọkan ipo. Lati ṣe eyi, ya bi a igba awọn okunfa kà julọ ti o yẹ:

• ìmọ;
• iriri;
• ogbon ti nilo lati yanju isoro ipo;
• ipele ti ojuse.

imudọgba eto

Ohun elo ti imudọgba eto ni ipa lori awọn ti o dara ju ti awọn oya-owo, ati ki o nilo oro lati ṣetọju. Awọn ifilelẹ ti awọn isoro - jẹ ẹya iwadi ti awọn ojulumo owo ti imuse ati awọn ti ṣe yẹ ikolu ni owo ofin. Loni, awọn lilo ti awọn eto greydovoy pataki nigbati isiro o $ lori ilana ti ojuami (pẹlu factorial ọna) ati matrix-mathematiki awoṣe. Ohun ti wa da ni okan ti awọn eto, eyi ti o nlo a imudọgba? Yi ilana tọ Haye tabili. Loni o jẹ awọn wọpọ. O ti wa ni lo fun ayelujara ati imọ ti isakoso awọn ipo, ọjọgbọn ati imọ ipele ti ojogbon. O ti wa ni ifijišẹ lo ni julọ awọn orilẹ-ede ni aye (diẹ ẹ sii ju 30).

System eyiti ngbanilaaye imudọgba ti posts, faramọ si Russia ati awọn tele Rosia Union. Eleyi jẹ ikangun si awọn faramọ die-die eto. Bayi o ti koja olaju ati aṣamubadọgba si ti isiyi oja ipo. Ise agbese nilo akude idoko ati ki o jẹ ko nikan ni aṣayan fun eniyan isakoso.

Lẹhin ti npinnu awọn imudọgba ti awon osise

• Aini ti abẹnu itẹ oya eto ninu ajo.
• s / n eto ninu awọn ile-ko ni fi irisi awọn oniwe-kan pato awọn ẹya ara ẹrọ.
• Awọn isansa ti ko o ki o kongẹ eto ti o $ ati ọmọ idagbasoke.
• Low awọn ipele ti manageability owo (LCT).
• Ni pataki ti aye ati ki o ṣiṣẹda kan rere aworan ti ajo lori awọn laala oja, pẹlu awọn onibara ati awọn alabašepọ.

Key isakoso okunfa

Ni ibamu si awọn tabili Hay, oga faili le mọ awọn oya ipele ti awọn abáni. Gbogbo awọn ipo ti wa ni akojopo lori orisirisi sile, pin si meta awọn ẹgbẹ:

• Imo ati ogbon ti beere fun awọn iṣẹ ti osise adehun. Nibẹ ni ti wa ni ifoju monotony ti awọn iṣẹ ṣe, ni aye ti itakora ninu awọn iṣẹ ati awọn agbara lati ṣakoso awọn ibaraẹnisọrọ ogbon. Awọn esi da lori awọn ipele ti communicative ẹya ara ẹrọ ti awọn abáni, bi daradara bi boya o wa ni a nilo fun o miiran awon eniyan púpọsí. O ti wa ni ye ki a kiyesi wipe assesses awọn ipele ti awọn ibeere fun awọn ipo, ki o si ko awọn kan pato ipa ti awọn ẹni kọọkan.
• Lohun isoro. Nibi ni won ni complexity ati asekale ti awọn isoro (a iye to ti o jẹ boṣewa ati ki o fluctuating abuda wa ni ti nilo, niwaju tabi isansa ti setan-ṣe solusan, awọn nilo fun Pataki iwadi).
• Ojuse - eka paramita afihan agbara ti free ipinnu-sise ni awọn kan pato ipo. O ṣe pataki lati wa jade bi awọn aṣẹ iyọọda ipinu. Nipa gbigbe sinu iroyin yi ifosiwewe, wiwọn awọn ìyí ti taara tabi aiṣe-ikolu lori awọn owo esi ati awọn won enormity. Nigba ti o jẹ soro lati allocate awọn owo paati, akojopo awọn ojulumo complexity ti awọn iṣẹ.

Awọn wọnyi okunfa pese versatility fun eyikeyi aaye ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe. Ti o da lori awọn be ti ajo, awọn iwọn ati ki o dopin ti awọn akojọ ti awọn okunfa le jẹ Elo anfani. Fun apẹẹrẹ, awọn ọgbọn ipele ti iṣe ewu , ati bẹ lori. D. fun awọn ti o yatọ ipele ti posts okunfa le yatọ die.

Ipilẹ yonuso si. Ibi ti lare imudọgba eto

Ti o da lori awọn dopin ti Tu:

• ise imọ tabi ijafafa ti awọn osise egbe;
• imọ ti ise (ni ile pẹlu productive olu);
• kan pato ijafafa ti ojogbon (ni ilé ibi ti ohun olu dominates).

Nibo ni lati lo imudọgba eto:

• nigbati atunwo awọn be ti ajo;
• lati mọ awọn osu ti titun abáni;
• nigbati atunwo o $;
• lati mọ awọn ipele ọmọ idagbasoke;
• nigbati wé awọn oya eto to oja.

Imudọgba lare ninu alabọde ati ki o tobi ile ise, ibi ti awọn fireemu be ni ko nigbagbogbo ko o, ati awọn oniwe-ti o dara ju jẹ seese lati ja si idaran anfani ni ojo iwaju. Lọgan ti iru a eto yoo wa ni a ṣe, yoo tẹ awọn mimọ ekunwo, ọsan ati afikun owo sisan ni ibamu pẹlu awọn ofin on laala sinu kan yẹ ara ti o $ ti awọn abáni.

Awọn ọpa ti iwuri, agbara ati ailagbara ti onipò

O tayọ igbalode irinṣẹ ti osise iwuri - yi imudọgba. Nigba ti nse iru a eto ninu awọn kekeke ipo ti wa ni pin ki akọkọ ipele alakoso ni o wa ki o si ite ipo, owo oya, ati lẹhin - abáni (amofin, alakoso, ati be be lo ...). A eniyan ti o ni a ero olori ninu awọn owo, awọn oniwe-eni tabi alagbaṣe faili (ọjọgbọn) - yi ni ile ká oke faili. O si jẹ a alaisan išipopada ẹrọ, ki o si ti wa ni ko ẹtọ ni lati kan buburu ipinle ti ilera, iṣesi ati awọn miiran okunfa ti din ndin ti ajo. O ti wa ni mogbonwa wipe awọn imudọgba eto yoo ipo to ga bar on a owo. Ni akoko kanna, o yẹ ki o wa ni awọn ọwọ ti a eto lati mú awọn osu, seto wọn gẹgẹ bi awọn classification. Eleyi jẹ greydovy ona.

Awọn anfani ti awọn eto ni:

• akoyawo;
• idajọ;
• ona lati fa ati idaduro abáni;
• didara isakoso ti awọn isuna;
• ìmọ ọmọ asesewa;
• dara si ṣiṣe ti awọn ohun elo ti iwuri.

Awọn ifilelẹ ti awọn drawback ni awọn ga iye owo ti imulo ati mimu awọn eto, bi daradara bi awọn isoro ti npinnu awọn owo pada ti o ti wa ṣe yẹ. Bi awọn craze lati se agbekale irrational eto.

eniyan isakoso ati ipo ti imudọgba

Human Resource Management - a ifinufindo ati ikolu lori awọn Ibiyi ati pinpin ti awọn ṣiṣẹ ogun ti ajo pẹlu awọn iranlọwọ ti o ni ibatan leto, aje ati awujo igbese lati mu iwọn awọn anfani lati ni isẹ ti awọn kekeke.

Awọn iṣakoso eto ni a PCM subsystem isakoso ati specialized ti iṣẹ subsystems ti isokan iṣẹ. A bọtini asopọ ni eniyan isakoso - ni a PCM ori ti ajo, ti o jẹ daada lodidi fun awọn olomo ati imuse ti isakoso ipinu.

imudọgba ni asiko:

• Imọ ti awọn nwon.Mirza, ti isiyi ipinle ti abẹnu inifura ati ita alailegbe ekunwo benchmarking ati igbekale ti awọn laala oja.
• Awọn idagbasoke ti awọn ipo, awọn ọna ti imudọgba eto, wọn sile, ipele ti owo osu, imoriri ati anfani, awọn bọtini ise imọ ifosiwewe; apejuwe ati imọ ti posts; akoso ohun imuse ètò ati ki o kan ibaraẹnisọrọ ètò.
• Imuse, monitoring ati support ti iwadi, iṣeduro, alaye ohun elo, corrective igbese, ikẹkọ ti alakoso ati awọn abáni.

Ohun ti o le reti, ni lenu wo iseto ati isakoso pẹlu awọn ite?

Dara Ibiyi ekunwo ilosoke ṣiṣe fot lati 10 si 50 ogorun. Eleyi jẹ pataki, paapaa ni igba ti aawọ. Awọn ifihan ti aseyori greydovoy eto yoo gba eyikeyi ile lati lero ifigagbaga ninu mejeji awọn ti abele ati ajeji awọn ọja.

Eleyi jẹ nitori awọn akoyawo fun afowopaowo ati aye ara bi a pataki agbari. Iru a ile yoo ni anfani lati fa lati kakiri aye ti ga-oke alakoso ati ojogbon. Iru a eto jẹ ẹya yiyan si owo ni idalẹnu ilu agbegbe, awon alase agbegbe ati bẹ bẹ lori. N. O motivates abáni ati ki o se awọn ṣiṣe ti awọn esi.