BusinessHuman Resource Management

Awọn be ti eniyan ni awọn kekeke

awọn ile-employs a ti ṣeto ti awọn abáni ti o ni aipe ikẹkọ ati iriri ni lohun wulo isoro ni lati le se aseyori afojusun agbari. Abáni gbọdọ ṣiṣẹ ni akoko kanna lori kan ti amu. Lati pa igbasilẹ ati eniyan gbimọ, orisirisi Oriṣi ti a ti ni idagbasoke. Wọn ti wa ni orisun lori awọn ipilẹ ami.

Awọn be ti eniyan, ti o da lori awọn executable awọn iṣẹ bi wọnyi:

  • Awọn osise ti o ti wa ni taara npe ni awọn ipese ti awọn ọkọ ati ise awọn iṣẹ bi daradara bi awọn ẹda ti oro. Ninu egbe yi tun atoka bọtini abáni (lowo ninu awọn gbóògì) ati ki o Atẹle (iṣẹ ilana).

  • Akosemose lodidi fun ofin, aje, ina- ati awọn miiran awọn iṣẹ, ati clerks, ti o ti wa ni npe ni igbaradi ti iwe.

  • Alakoso ṣakoso awọn kekeke ati awọn oniwe-igbekale ìpín.

eniyan be ninu apere yi ti pin si PCM ati iṣẹ-ṣiṣe. PCM Iṣakoso ise aṣayan iṣẹ-ṣiṣe ìyapa, ati awọn apa ninu awọn ile-. Iṣẹ-ṣiṣe ẹgbẹ ti wa ni ṣiṣi nipa kanna ipilẹ awọn iṣẹ.

Awọn be ti eniyan alakoso ni ọgbin ti wa ni classified bi awọn ipele ti won kun okan. Lori yi igba, awọn wọnyi orisi le wa ni yato:

  • oga alakoso ni kan gan ga ipele ti ojuse. Nwọn si maa wo pẹlu awọn owo ati ise awọn ẹgbẹ, ep ati ki o tobi ajo.

  • Awọn olori midrange - o ká oludari ati gbogbo oludari ti katakara, wọn Asoju. Egbe yi pẹlu alakoso ti o tobi apa.

  • Awọn olori awọn koriko-wá ipele maa kun okan ipo ti oluwa ati oga oluwa, foremen, olori awọn apa, kekere iṣẹ-ṣiṣe awọn iṣẹ ati awọn apa.

eniyan be, ti o da lori awọn ona ninu eyi ti ohun abáni ti wa ni lowo ninu awọn gbóògì ilana le ti wa ni pin si:

  • Ise-gbóògì (iṣẹ osise, oluranlowo ati akọkọ gbóògì; iwadi kaarun ati sipo, Idaabobo ati bẹ bẹ lori);
  • ti kii-ise, eyi ti oriširiši ti ajo ti awujo amayederun osise (ile ati awujo iṣẹ, ati awọn ọmọ ká ile iwosan, dispensaries, Ibi ere idaraya ile-iṣẹ, eyi ti o wa si yi ile).

Awọn be ti eniyan ti awọn kekeke ti wa ni tun tu ni ibamu pẹlu awọn oniwe-ipele ti jùlọ:

  • Unskilled osise ti o ti wa ni lowo ninu awọn dirtiest ise ni kekeke.

  • Oṣiṣẹ eniyan ti wa ni gbogbo ti a beere ipele ti Ibiyi, ti o jẹ igba ko to iriri timo.

  • Nyara ti oye osise ṣe pataki ati eka ise. Wọn ti wa ni ti a beere lati ni o kere odun meta ti ni iriri bi daradara bi sanlalu ilowo iriri ni a iru oko.

Abáni nilo lati nigbagbogbo mu wọn ogbon pẹlu iranlọwọ ti awọn ohun okse tabi ikẹkọ.

Ṣugbọn awọn be ti ajo ti osise ni ko kan aimi fọọmu, bi characterized nipasẹ awọn oojọ ti awọn iṣẹ ati awọn oniwe-nu.

Ni afikun, o jẹ ṣee:

  • Intrafirm (intraindustrial) ijabọ awọn fireemu eyi ti o ti pinnu nipa orisirisi awọn ẹya ara ẹrọ. A ti wa ni sọrọ nipa gbigbe interdepartmental, inter-Iṣẹ iṣe arinbo, Competency ronu ati orilede ti awọn abáni sinu miiran ẹka.

  • Ita išipopada ni nipa orisirisi awọn sile (lọwọlọwọ data fun awọn rikurumenti ati tita ibọn; olùsọdipúpọ ti characterizes ni yipada).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.unansea.com. Theme powered by WordPress.