Owo ti severance isiro, sisan awọn ofin mulẹ nipasẹ ofin

Gbe boya awọn isiro ti severance owo sisan? Time fireemu ninu eyi ti o jẹ pataki lati pade awọn agbanisiṣẹ ni lohun isoro yi, nibẹ? Ibeere wọnyi anfani gbogbo awọn ti o wa ni gbimọ lati fi wọn ṣiṣẹ ipo. Lẹhin ti gbogbo, owo àríyànjiyàn o dide laarin awọn agbanisiṣẹ ati awọn won subordinates igba. Nitorina, o yẹ ki o san ifojusi si awọn isiro ni akoko ti dismissal. Boya awọn agbanisiṣẹ ti ko ba rọ lati ohunkohun abáni? Ni Russia, awọn ilana fun yiyan awọn isiro ṣeto nipasẹ awọn Labor koodu. Ohun ti o wi? Eyi ti awọn ẹya ara ẹrọ yẹ ki o mọ gbogbo abáni ṣaaju ki o to Elijah?

Mo ti yẹ ki o san

Gbe boya awọn owo ti ik pinpin fun dismissal? Ìlà ti yi ilana boya ni awọn isofin ipele ṣeto? Yẹ ki o ni gbogbo san nipa awọn agbanisiṣẹ rẹ subordinates?

Ni akoko, nibẹ ni o wa ofin ni Russia, ni ibamu si eyi gbogbo Oga gbọdọ ṣe pẹlu wọn abáni iroyin. O si sanwo fun kọọkan ọjọ lo nipa abáni. Eleyi jẹ a dandan odiwon. Tabi ki, o le pe awọn dismissal ilana ti wa ni dojuru. Accordingly, subordinates ni eto lati faili ẹdun ọkan si awọn sise ti awọn agbanisiṣẹ.

Art. 140 TC RF pese a ti telẹ akoko laarin eyi ti awọn agbanisiṣẹ gbọdọ pade. Ti o ba ti awọn Oga ko ni dààmú nípa o, o bi mẹẹta a itanran ti awọn orisirisi titobi.

Wọn ti san

Fun awọn ti o fi awọn isiro ti severance owo sisan? Awọn ofin ti awọn iṣẹ - o jẹ ohun miran ni ọrọ. First, kọọkan abáni gbọdọ jẹ faramọ pẹlu o daju wipe fun u ni owo fi. Lẹhin ti gbogbo, ko gbogbo mọ ti awọn oro. Diẹ ninu awọn ilu ma ko mọ pe awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati ṣe iṣiro nigba ti ifopinsi ti oojọ!

Ni aaye yi, o le beere fun (tabi bọsipọ) lati agbanisiṣẹ ká owo fun orisirisi awọn akoko. Lara wọn ni o wa:

• sise ni gbangba isinmi;
• gbogbo ọjọ sise saju si olomo ti aṣẹ ti dismissal ;
• fun ajeku vacation.

Accordingly, fun gbogbo awọn ti awọn wọnyi akoko le wa ni gba owo. Ati awọn ti wọn le beere kọọkan abáni. Maa agbanisiṣẹ ṣe ara wọn isiro ti subordinates. Akọkọ ohun - lati mọ daju awọn titunse ti owo.

ni dismissal

Nigba ti gbe owo ti se isiro severance? Awọn ofin ti awọn iṣẹ ti fi sori ẹrọ ni awọn isofin ipele. Awọn ohun ti o wa, ti o jẹ to lati ka awọn Labor koodu ni ibere lati wa awọn idahun.

Bayi ni Russia, gbogbo agbanisiṣẹ ni a beere lori ọjọ ti dismissal lati yanju pẹlu rẹ subordinates. O ti wa ni nigbati o wa ni a taara yiyọ ti awọn abáni lati sise osise ojuse. Bẹni sẹyìn tabi nigbamii.

Accordingly, nipa awọn akoko ti dismissal awọn agbanisiṣẹ dandan ṣiṣẹ gbogbo pataki iwe aṣẹ lati ṣe iṣiro. Ati pẹlu laala kaadi ẹrú olubwon fi i owo. Idaduro owo jẹ punishable nipa kan itanran. Ati sisan pada ti awọn kikun iye ti awọn abáni, ti a ti se eto fun ero.

lai

Ma ti o ṣẹlẹ wipe abáni ni akoko ti ifopinsi ti oojọ ibasepo ni ko ni ise. Ati ki o si, bi o ti le se amoro, awọn agbanisiṣẹ ko le ṣe iṣiro gbogbo awọn ofin. Art. 140 TC RF pese ohun alugoridimu ti ihuwasi ni a fi fun ipo.

Awọn ohun ti o wa wipe awọn owo yẹ ki o tun wa ni ṣe. Sugbon ni ipo yìí o jẹ pataki lati gbe jade lẹsẹkẹsẹ ni ìbéèrè ti awọn ti dismissed abáni. O Levin elo fọọmu fun a iṣẹ ti isiro. Next ošišẹ ti owo. O jẹ ṣee ṣe ko nigbamii ju ọjọ kan lẹhin itọju pẹlu awọn yẹ ìbéèrè.

Ni gbolohun miran, ti o ba ti abáni ko ṣiṣẹ lori awọn ọjọ ti awọn dismissal, o gbọdọ waye fun awọn isiro, sugbon o gbodo ti ni ṣe nipa kikọ awọn gbólóhùn. Owo le ti wa ni gba boya lori kanna ọjọ tabi awọn ọjọ kejì. Ati ohunkohun siwaju sii.

on vacation

Kini ohun miiran yẹ ki o san ifojusi si awọn agbanisiṣẹ? Nigba ti a owo ti se isiro severance? Ìlà le wa ni orisirisi. O ti a ti so wipe a pupo da lori awọn ti itoju.

Ma ohun abáni ti wa ni lenu ise (tabi o Levin kan gbólóhùn ni ilosiwaju ti ara wọn Accord) nigba ti ni vacation. Ni ipo yìí, awọn isiro ti wa ni ṣe lẹsẹkẹsẹ. Ni pato, ni akoko ti awọn dismissal ti a eniyan yoo ko ni le ni awọn ise. Ki o si a yoo duro fun awọn ẹrú lati vacation. Ati ni ti akoko lati yanju.

Ojo melo, abáni ti wa ni bọ lẹhin ti o fi fun owo. Sugbon ti o ba o ko ni lati duro fun abáni lati kọ ohun yẹ elo fun owo.

àríyànjiyàn

Ko nigbagbogbo awọn agbanisiṣẹ ati leyin gbogbo oran ti wa ni resolved lai eyikeyi isoro. O ki ṣẹlẹ wipe o wa ni diẹ ninu awọn Jomitoro nipa ohun ti Iru isiro gbe ni dismissal. ìlà ti awọn sisanwo (awọn Labor koodu kale a ko o ilana lori koko yi) ni owo - ọjọ. Eleyi tumo si wipe boya ni akoko ti mimu awọn agbanisiṣẹ gbọdọ san si awọn ẹrú, tabi ni ijọ keji lẹhin kikọ awọn ohun elo fun awọn sisan isiro. Ati ohun ti o ba ti nibẹ ni o wa àríyànjiyàn?

O ni irorun. Naira, eyi ti o ti wa ni ko disputed, ti wa ni san awọn ọjọ ti dismissal. Ti o ni ọkan pẹlu eyi ti awọn èrò ti awọn ori. Ṣugbọn awọn dọgbadọgba gbọdọ wa ni san ni akoko ti pinpin ti awọn ifarakanra, lẹhin ti awọn agbanisiṣẹ yoo gbe awọn deede data afọwọsi ati ipinnu elo ni owo ti wa ni kosi ikure lati leyin pade ti wa ni fopin si.

Ni irú ti idaduro

Laala ibaLofin ninu Russia tọkasi wipe isiro ti awọn sisan idaduro dismissal ni ṣee ṣe. Sugbon ni ipo yìí, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati bo gbogbo awọn afikun owo sisan arrears. Bawo ni ọpọlọpọ yoo ni lati san?

Awọn gangan iye ko le wa ni ti a npè ni. Awọn ohun ti o wa wipe o da lori ọpọlọpọ awọn ifosiwewe. Fun apẹẹrẹ, awọn lapapọ gbese. Ati awọn idaduro iye. Sugbon ni isofin ipele nipa awọn isiro ipo ti wa ni ṣeto.

Awọn itanran fun awọn isiro ti awọn sisan idaduro dismissal ti 1/300 ti awọn refinancing oṣuwọn ti awọn Central Bank. Ti o ni bi Elo ti awọn lapapọ iye ti gbese lati san fun ọjọ idaduro. Awọn kika yoo bẹrẹ lori ọjọ wọnyi awọn ti kii-owo ti owo. Ati awọn ti o yoo mu lori awọn ọjọ ti isiro.

Ofin yi ti wa ni nigbagbogbo ati ni gbogbo igba. Ni gbolohun miran, o ko ni pataki boya awọn agbanisiṣẹ ká ẹbi ni idaduro tabi ko. Fun idaduro si tun ni lati wa ni iṣiro ni ibamu pẹlu awọn ti iṣeto ofin ninu awọn Russian Federation.

Àìdá ifiyaje fun idaduro

Awọn agbanisiṣẹ le fa ni Russia fun ti kii-owo ti se isiro awọn abáni o tobi ojuse. Awọn ohun ti o wa wipe ori yẹ ki o wa gbe lati ṣe owo ti owo lati gbogbo leyin ogorun ko nigbamii ju 3 osu. Eleyi jẹ ni oro fi fun fun awọn owo lai afikun eru itanran (nikan pẹlu itanran, ti o jẹ 1/300 ti awọn refinancing oṣuwọn fun kọọkan ọjọ ti idaduro).

Sugbon ni article 145,1 ti awọn Criminal Code sọ pé o ba ti ni agbanisiṣẹ ni o ni diẹ ẹ sii ju 3 osu ko san ni kikun owo ti a beere lati wọn subordinates, o ti wa ni nduro fun kan pataki ojuse. Ni igba akọkọ ti ohn - ti o ni igbọwọle-ti a itanran. awọn oniwe-iwọn jẹ soke si 120 000 rubles. Bi itanran owo sisan le wa ni iṣiro da lori awọn lododun owo oya ti o se. Tabi nibẹ ni a ewu ni awọn 12 osu to padanu ominira.

Isinmi ati dismissal

Nigbamii ti ibeere, eyi ti o jẹ ti awọn anfani si ọpọlọpọ awọn, - isiro ti owo fun ajeku ìbímọ lori Iyapa. Fun u, ju, bi awọn ti a wi, o ni lati san. Ilana yi je kan pupo ti nuances. Nwọn si kọọkan ni lati san akiyesi.

Ni igba akọkọ ti ofin - ti o ba awọn Osise ko lọ lori isinmi ni gbogbo ni odun to koja, awọn owo ti wa ni fun un fun gbogbo 28 ọjọ ti san ofin isinmi. Plus fi kun nibi ọjọ lo ni adehun pẹlu awọn agbanisiṣẹ, eyi ti o wa ni isinmi (ni ibere lati gba afikun wu beere fun). Ti o ba ti isinmi ninu ọkan ìyí tabi miiran ti a ti lo, ki o si awọn isiro ni yio je ni taara o yẹ fun awọn akoko sise.

Bawo ni lati ṣe iṣiro awọn biinu fun ajeku vacation? Ni ibere, o gbọdọ mọ ni apapọ ekunwo ti abáni ni ọjọ. Lẹhin ti o ti tọ ṣe iṣiro bi ọpọlọpọ awọn isinmi ọjọ ti o fẹ lati san. Ti o ba ti abáni ti sise ninu awọn ile-ni o kere odun kan, sugbon lori isinmi ati ki o ko lọ kuro, bi ti a ti wi, o yẹ ki o san gbogbo 28 ọjọ. Bibẹkọ ti o jẹ pataki lati ṣe iṣiro awọn wọnyi eto (o jẹ dara lati ro o bi ohun apẹẹrẹ).

Ni awọn ẹrú 28 ọjọ ti san ofin isinmi. Bawo ni lati ṣe iṣiro awọn biinu fun ajeku vacation? Sawon a eniyan ti wa ni dismissed lori ara wọn, nigbati o sise 8 osu lati ọjọ ti oojọ. Ni idi eyi, ọjọ fun eyi ti yẹ fun biinu yoo jẹ dogba si: 28 * 8/12 = 18.67 ọjọ. Next, awọn Abajade nọmba rẹ ti wa ni di pupọ nipasẹ awọn apapọ ekunwo ti awọn abáni fun awọn ọjọ. Ati awọn wọnyi owo yẹ ki o wa san severance leyin.

Nipa ona, ni Russia ko ni pese fun aini ti san ìbímọ. Abáni ko le sise lai o fun diẹ ẹ sii ju 2 years. Ti o ba ti ẹrú gbèrò láti ṣe bẹ, o gbọdọ compulsorily fi o si a daradara-ti tọ si isinmi. Ati ti o ba awọn eniyan resigns lẹhin 24 osu ti ise, ti o ti yoo gba owo fun awọn 56 ọjọ ti san ìbímọ. Ni o daju, lati ni oye bi o Elo lati san fun ọjọ kan, ni ko bi nira bi o dabi.

Ofin fun awọn isiro ti awọn ọjọ ti o ni lati san awọn agbanisiṣẹ, le ti wa ni pin si orisirisi awọn igbesẹ. Ni igba akọkọ ti - awọn pipin ti awọn lapapọ nọmba ti ọjọ ti ìbímọ ni 12. Awọn keji - isodipupo awọn lapapọ nipa awọn nọmba ti osu sise ni odun.

Awọn ibeere fun awọn isiro ti

O ti a ti wipe, ti o ni ko nigbagbogbo ṣee ṣe lati ṣe iṣiro pẹlu awọn abáni lori awọn ọjọ ti ifopinsi ti oojọ. Ki o si a yoo beere awọn abáni lati beere fun awọn isiro ti severance. A ayẹwo ti yi iwe le wa ni a npe ni a awoṣe. Lẹhin ti gbogbo, ti o ti wa ni maa n kọ ni a free fọọmu. Ibeere le wo bi wọnyi:

Mo, Ivanov Ivan Ivanovich, awọn ile-LLC "miralinks", ṣiṣẹ bi o kan oga faili niwon 2012, Emi li ohun agbanisiṣẹ, Sidorova Petra Petrovicha, ṣe mi ni isiro nitori layoffs. O si mu ibi lori March 5, 2016.

Ni opin ti awọn itọkasi ti awọn ọjọ ati Ibuwọlu. Diẹ ohunkohun pataki ni ti beere. Awọn abáni ni anfani lati se apejuwe awọn idi fun rẹ isansa lati ise ọjọ dismissal. Ati ohunkohun siwaju sii. Lẹhin ti kikọ yi iwe ati iforuko awọn ibeere to koja agbanisiṣẹ yoo ni lati fi fun gbogbo awọn ti o jẹ pataki fun awọn isiro.

mu owo

Bayi o jẹ ko o, ninu ohun ti akoko fireemu ti a beere lati pade awọn ori ti awọn dismissal ti won abáni. Awọn ilana ti ibọn le ti wa ni dinku si ni otitọ wipe lẹhin ti awọn olomo ti awọn oro ti denu ṣe ni ibere. Lori awọn ọjọ ti awọn oniwe-titẹsi sinu agbara ohun abáni ba de si awọn agbanisiṣẹ, ti o fun u a pataki pinpin dì, bi daradara bi awọn iṣẹ iwe. Pẹlu awọn bunkun o nilo lati lọ si awọn iṣiro Eka ati ki o gba owo.

Eleyi ni awọn isiro ti severance owo sisan. Awọn ofin ti kekere awọn igbesẹ - lori eletan ọjọ dismissal. Tabi awọn ọjọ keji lẹhin kikọ awọn ohun elo fun awọn owo ti owo. Bi kete bi awọn oojọ itan ati awọn isiro yoo wa ni gba, awọn abáni yio wọ inu awọn pataki Forukọsilẹ ti awọn Ibuwọlu. Ṣi, awọn dismissal ilana ti wa ni pari.