Awọn ibere fifi a ibaniwi siwe lori ohun abáni

Awọn ilana fun fifi ibaniwi ijiya bẹrẹ taara lati awọn iwadi ti awọn isẹlẹ ati ki o dopin pẹlu kan itanran, reprimand tabi paapa dismissal. Ni awọn igba miiran, lo gbogbo awọn mẹta orisi ti ijiya ti o ba ti awọn ẹṣẹ wà ju pataki. Eleyi ni awọn wọpọ orisirisi. Sugbon o yẹ ki o wa woye wipe ti won ba wa ko ni nikan eyi. Ti o da lori awọn ti itoju, o le wa ni pinnu lori awọn lilo ti a yatọ si oriṣi ti ijiya. O kò gbọdọ tako ofin.

Awọn Erongba ti a ibaniwi siwe

Ni ibere lati dara ye awọn isoro, o nilo lati kedere ni oye ohun ti o jẹ. Lori ohun ti o wa ni orisi ati awọn ibere fifi a ibaniwi siwe, diẹ apejuwe awọn ti yoo wa ni sísọ ni isalẹ, ni yi ìpínrọ yẹ ki o idojukọ lori awọn Erongba ni awọn ofin ti ibasepo. Nítorí, awọn ifilelẹ ti awọn olukopa wa ni o kan abáni ati awọn rẹ agbanisiṣẹ. Wọn ti ṣiṣẹ lori igba ti awọn ojuse ati awọn ẹtọ ti o ni, ni ibamu pẹlu awọn ofin ati ki o wole adehun. Fun apẹẹrẹ, ninu awọn Labor koodu nibẹ ni nikan ẹya itọkasi ti awọn ohun ti awọn agbanisiṣẹ le se, ṣugbọn ti o iwadi awọn iwe ni apejuwe awọn, o le ri alaye nipa ohun ti o wa tabi ko wa si awọn abáni. Fun apẹẹrẹ, o ni o ni awọn ọtun lati mọ awọn papa ti yiyewo awọn esi, wo awọn iwe aṣẹ ati bẹ bẹ lori. Lara ohun miiran, o le ati lati han won ero, iwa tabi paapa lati akojopo awọn sise ti awọn alabojuwo, awọn gbekalẹ data, ati awọn miiran iru ifosiwewe. Ni afikun, ti o ba ti iru jẹ pataki, awọn abáni ni o ni eto lati beere afikun sọwedowo, audits, fa ẹni-kẹta amoye, isowo awin ati awọn miiran eniyan ti o le ni eyikeyi ọna ni ipa ni abajade ti awọn iwadi wa.

ajilo

Nibẹ ni o wa ọpọlọpọ ẹṣẹ ti o ja lati di awọn ibere ti awọn ejo ati awọn ti abẹnu iwadi. Awọn ilana fun fifi ibaniwi ijiya tumo si wipe akọkọ abáni ni o nilo ni ju lailai lati ẹsùn ki o si fi mule o daju pe o jẹ lodidi fun awọn ti isiyi ipo. Julọ kekere, jo kekere ere ti wa ni resolved ti aladani. O kan soro lati kan ti o pọju culprit, ti o ntoka o ni inadmissibility ti iru išë deruba awọn ti ṣee ṣe gaju, ki o si bẹ lori. Maa, yi jẹ diẹ sii ju to lati siwaju ipo ti wa ni ko tun (tabi ni o bi kekere bi o ti ṣee). Sibẹsibẹ, ni miran irú ibi ti awọn sise (tabi inaction) ti awọn abáni ṣẹlẹ pataki owo adanu, nibẹ je kan irokeke ewu si aye tabi ilera ti awọn eniyan miiran, ati bẹ lori, tẹlẹ ko ni dide awọn nilo fun ohun osise iwadi.

orisirisi ti ifiyaje

The Labor koodu jẹ bayi dipo ni opin akojọ ti awọn ifiyaje fun awọn perpetrator. Ṣugbọn, nibẹ ni a ifiṣura ki o le wa ni títúnṣe tabi tun ṣe ni ìbéèrè ti awọn agbanisiṣẹ, ti o ba jẹ wulo lati awọn ipo. Awọn ibere fifi a ibaniwi siwe lori ohun abáni ni imọran ti o akọkọ nilo lati yan bi o yoo jẹ itanran. O le wa ni gan jiya, "ruble", ti o ni, awọn abáni ti wa ni rọ lati isanpada gbogbo awọn owo ti awọn ile, ti o ti jiya nitori ti rẹ tọ. Ni miiran, kere pataki nla, o le se nikan a kọ reprimand. Sugbon ti o ba bi awọn kan abajade ti awọn ẹṣẹ ti itoju ni patapata jade ti Iṣakoso, nfa faragbogbe, a significant isonu, ati bẹ bẹ lori, ati ki o le wa ni atẹle nipa awọn dismissal ti awọn culprit.

igbese Ilana

Akọkọ ohun ti o pọju culprit le kọ ẹya alaye ti ohun to sele lati rẹ ojuami ti wo. Ni diẹ ninu awọn igba miran, awọn ipo ti awọn abáni yoo Egba ko converge pẹlu ohun ti awọn ibanirojọ wi. Ni opo, o ti wa ni ko rọ lati ṣe bẹ, sugbon laisi Àlàye Igbimo, eyi ti yoo wo pẹlu awọn isoro, kii yoo ni anfani lati ro miiran ojuami ti wo. Fun apẹẹrẹ, ti o ba awọn abáni ko ni fẹ lati kọ ohunkohun, o ti fi fun ọjọ meji, ati ki o ti oniṣowo kan pataki iwe, eyi ti o ti o wa titi ki o si yi o daju. Siwaju ibere fifi a ibaniwi siwe lori awọn Labor koodu ti a ti apẹrẹ fun awọn gbigba ti gbogbo eri ati eri ti gangan ẹṣẹ. Ti o ba ti gbogbo awọn gbà, awọn Commission gba a ipinnu da lori gbogbo alaye ti gba. Ni daju lati Ya sinu iroyin eyikeyi okunfa eyi ti, ona kan tabi miiran, le mitigate ẹṣẹ abáni. Nigbamii ti ipele - julọ soro. Awọn agbanisiṣẹ ni o ni eto lati fi iya o se si aajo iye, tabi o kan na a nimvospitatelnuyu ibaraẹnisọrọ. Kini lati yan - o ni soke si i. Nilo lati gbekele lori kan egbe mulẹ ibasepo, awọn idanimo ti awọn culprit, awọn oniwe-pataki fun awọn kekeke, awọn nọmba ti lile ni ti o ti kọja, ati ọpọlọpọ awọn miiran ifosiwewe. Lọgan ti ṣofintoto jiya le ko nigbagbogbo ni ere. Nigba miran o jẹ to o kan lati se alaye awọn ìyí ti ẹbi ki o si pato awọn ipo fun siwaju ifowosowopo. Ni miiran ti itoju, o le nilo lati gan àìdá ijiya - pẹlu dismissal. O ti oniṣowo kan lọtọ ibere.

Akosile

Bi le ti wa ni ri lati išaaju ìpínrọ, nibẹ ni o wa ni ọpọlọpọ awọn pataki ogbe, eyi ti o gbọdọ wa ni kale soke ninu awọn osise iwadi ati awọn ọwọ igbọwọle-ti ijiya. Ni igba akọkọ ti jẹ Àlàye. Besi ni o so ohun ti pataki ti o ti wa ni kq fọọmu, sugbon ti wa ni maa kọ, tí o ti wa ni koju, nipa ẹniti, isọ asọye lodi, seto ọjọ ati Ibuwọlu. Sugbon ti o ba kan si imọran lati apejuwe wọn ojuami ti wo yẹ ki o wa kọ, ki o si nibẹ ni kan ti o yẹ igbese. Nibẹ yẹ ki o wa alaye nipa ibi ti ati nigbati awọn iwe ti wa ni ṣe, ti o ṣe ti o, pẹlu ọwọ si ẹniti awọn apejuwe ti fa ati fe a manti ilana ti kikọ ti kii-alaye. Gbogbo siwaju awọn iwe aṣẹ fee ni eyikeyi ibeere fun ìforúkọsílẹ. Awọn nikan sile ni taara aṣẹ ti awọn sentencing. O ti ṣe ni a boṣewa fọọmu fun iru ohun èlò ati ki o nṣe lati wole awọn culprit. Ti o le kọ lati wole awọn ibere, sugbon ninu apere yi ni ọkan diẹ igbese iru si ti salaye loke.

awọn ofin

Awọn ibere fifi a ibaniwi siwe ni o ni awọn ofin. O ko ba le fi iya abáni, ti o ba lati akoko ti awọn ẹṣẹ diẹ ẹ sii ju oṣu kan. O yẹ ki o wa ranti pe oro ko ni vacation, aisan, ati iru ifosiwewe. Ti o ni ko lati dá a misdemeanor ati ki o ko to jiya. Ni afikun, ti o ba ti trial ilana ti tẹlẹ bere, o gbọdọ wa ni pari laarin osu mefa, tabi, lẹẹkansi, ko yẹ ki o wa ni jiya. Lori awọn miiran ọwọ, ti o ba awọn esi si mu ohun oja tabi se ayewo, awọn akoko nigba eyi ti o le fa a itanran ti wa ni pọ si meji ọdun. Ti pataki akọsilẹ ni joju forfeiture. O ti wa ni ko to wa ni awọn akojọ ti awọn punishments, ki koda lai awọn ilana ara le ti wa ni finnufindo ti o pọju perpetrator ti iru owo sisan.

ifagile

Ni ọpọlọpọ igba, awọn ilana fun fifi a ibaniwi siwe lori awọn abáni ati awọn re afilọ tumo si kan awọn iye ti awọn gbolohun ọrọ. Ọpọlọpọ igba, yi ọkan-akoko iṣẹlẹ bi a itanran. Sugbon ma, paapa ni o tobi katakara, nibẹ ni o le ni awọn miiran orisi ti gun-osere ijiya. Awọn alinisoro apẹẹrẹ - awọn aini ti awọn ọsan (ibi ti idasilẹ nipa ofin) fun ohun tí ó lọ kánrin akoko. Ni idi eyi, nigbagbogbo ri 1 odun. Bayi, lẹhin ti awọn gbolohun jẹ lori, awọn abáni, rẹ lẹsẹkẹsẹ iriju tabi awọn miiran nife eniyan le beere lati yọ awọn gbamabinu. Eleyi le ṣee ṣe ki o to, ti o ba ti perpetrator gan ètùtù fun awọn sise re ti o yori si gbamabinu.

Paapa fun ologun

Ni awọn ogun, wọn ibere ni itumo ti o yatọ lati awon ti o lo ninu awọn deede ipo. Fun apẹẹrẹ, awọn ilana fun fifi a ibaniwi siwe on a jagunjagun ti wa ni ko ti a ti pinnu lati se alaye awọn perpetrator ti awọn ijamba. Yato si, awọn idibajẹ ti ijiya le taara dale lori awọn ipo ti awọn ologun ti o ti hù tọ. Ti o ba ti a isoro dide nigbati a ilu sìn ninu ogun ti wa ni lori gbigbọn, o le sin bi ohun aggravating ifosiwewe.

Awọn ologun ti wa ni ko ọpọlọpọ awọn idi ti o le wa ni kà bi wulo. Yato akoko. Ni ọpọlọpọ igba, awọn ijiya yẹ ki o wa lẹsẹkẹsẹ lẹhin ẹṣẹ tabi awọn ọjọ kejì. Awọn ti o pọju igba ni 10 ọjọ. Siwaju sii lori awọn tókàn ewadun, awọn perpetrator le faili kan ẹdun o ba ti o kò gbagbọ pe ijiya dede. Ti o ba ti ni akoko ti awọn isẹlẹ awọn ogun jẹ lori ojuse, ìjìyà li ao yàn lori ọjọ lẹhin ti awọn ayipada ti aṣọ. Ologun, ọti-waini eyi ti o ti mimu oti, ti wa ni jiya nikan lẹhin otrezveyut. Lọtọ, o yẹ ki o wa woye wipe awọn ti o ga aṣẹ le boya fagilee gbèsè, ati awọn Mu o ba ti nilo Daju.

ilu iranṣẹ

Fun yi eya ti osise ni o wa fere kanna ofin bi deede abáni ti ikọkọ ilé. Ṣugbọn awọn ilana fun fifi a ibaniwi siwe lori kan àkọsílẹ iranṣẹ tumo si ki o si variances. Chief lãrin wọn le wa ni kà pe ni afikun si awọn Labor Code, ni ijiya ti awọn perpetrator, tun le ṣee lo ati awọn ofin lori awọn Ipo ti servicemen. O ko ni waye si gbogbo awọn àkọsílẹ iranṣẹ, sugbon lati ya sinu iroyin yi ifosiwewe ni pataki. Lara ohun miiran, o jẹ o yatọ si, ati awọn ifilelẹ ti awọn iwe. Ni awọn nla ti ohun abáni ti a ikọkọ ile ni a ipilẹ laala ìbáwí. Ṣugbọn ilu iranṣẹ iru ohun ko ni tẹlẹ. Ni won nla, ti o nlo pataki kan iṣẹ discipline. O ti wa ni ijọba pẹlu ofin ati ilana.

agbofinro

Awọn ibere fifi a ibaniwi siwe lori awọn olopa ká ṣeto ti pataki ipese nipa iṣẹ ni ofin-agbofinro ara. Ti o ba gba si awọn crux ti awọn isoro, o di ko o pe awọn ifilelẹ ti awọn iyato laarin awọn Labor koodu ni ko ki Elo. Ọkan ninu wọn ni a diẹ sanlalu akojọ ti o ti ṣee punishments. Ti o ba ti ibùgbé ipo pẹlu ohun abáni ti a ikọkọ ile-bi a ijiya Sin itanran, reprimand tabi dismissal, yi akojọ a bit sanlalu olopa. Awọn culprit le ni demoted tabi ipo. O le ngba awọn baaji tabi oro kan Ikilọ ti awọn abáni ko ni kikun si ni ibamu gba soke aaye. Yato si awọn ibùgbé reprimand, nibẹ ni iru ohun kan bi a "ti o muna reprimand". Bi ohun asegbeyin ti awọn ilana fun fifi a ibaniwi siwe ni ilohunsoke Ministry ni imọran dismissal ti awọn ara. O yẹ ki o wa ni woye wipe ni ọpọlọpọ igba ko ni beere a kọ alaye ti awọn culprit.

esi

Igba fun gbogbo awọn aba ti iwadi ati ijiya ti wa ni ya ti awọn LC RF. Ani nigbati awọn isoro ba de si awọn ologun, olopa tabi ilu iranṣẹ, si tun o jẹ yi iwe ni mimọ. Nibẹ ni o wa orisirisi, bi o tilẹ significant, sugbon ko agbaye, ati gbogbo ilana fun fifi ibaniwi ijiya si tun je kan diẹ ipilẹ awọn igbesẹ: awọn Igbimo ti awọn ẹṣẹ, Igbekale ẹṣẹ, ijiya ati isodi.