Atinuwa apọju. A gbólóhùn ti ara wọn Arabad'een no: awọn ayẹwo

Loni, akiyesi rẹ yoo wa ni gbekalẹ kan gbólóhùn ti ara wọn Arabad'een no. Nigbati o ti ṣee a layoff? Ohun ti o jẹ pataki lati ranti ati awọn agbanisiṣẹ, ati subordinates? Ohun ti awọn ẹya ara ẹrọ ti awọn ifopinsi ti laala ajosepo ti lati ni oye? Idahun si ibeere wọnyi ni lati mọ gbogbo eniyan. Wo pẹlu awon oran ti dismissal lori awọn ẹni initiative ti awọn abáni ká rọrun ju ti o dabi.

Ti o ati awọn ibi ti

Ti o ni eto lati fa soke iru a iwe? A gbólóhùn lori ara wọn kọ taara si ohun abáni ti a ile-. Awọn eto si dismissal ni kọọkan oojọ ti ilu.

Nigba ti o akọkọ fi a kọ ìbéèrè? Ni eyikeyi akoko lẹhin ti oojọ. A gbólóhùn ti ara wọn Arabad'een no (a ayẹwo rẹ kikọ yoo wa ni gbekalẹ nigbamii) - a iwe ti o iranlọwọ lati fopin si awọn oojọ ibasepọ laarin awọn agbanisiṣẹ ati abáni.

dismissal Aleebu

O yẹ ki o wa woye wipe yi ipinnu ni o kere iṣoro fun awọn ile-ati fun awọn abáni. Ifopinsi ti oojọ guide lori ìbéèrè fireemu ni diẹ ninu awọn ẹya ara ẹrọ, sugbon o kun fun awọn abáni. Awọn agbanisiṣẹ maa n ko ni koju eyikeyi isoro.

Laarin awọn miiran anfani, eyi ti o ni awọn ohun elo lori ara wọn, yato si:

• ko si nilo lati san ti o ga anfani nigbati ohun abáni fi oju;
• O ko nilo lati mu kan pataki tabi pato ilana;
• O ko nilo ti o dara idi lati fopin si awọn oojọ ibasepo.

Ni afikun, iru kan ojutu ni maa n ko adversely ni ipa awọn ile-ile rere. Ohun ti o nilo lati ni oye kọọkan abáni?

be

First, a diẹ ọrọ nipa awọn gbólóhùn. Bawo ni lati ṣe awọn ti o ọtun?

O nilo lati tẹle kan awọn be. eyun:

1. Fila. O ni yio si jẹ ni oke ni ọtun igun.
2. Name. Eleyi ni awọn orukọ ninu awọn iwe.
3. Awọn olopobobo ti awọn ìbéèrè fun dismissal. O ti wa ni wuni lati pato awọn ọjọ lati eyi ti o yoo jẹ wuni lati fopin si awọn ibasepọ.
4. Ipari. Nibi ti wa ni a gbe awọn ọjọ ati Ibuwọlu ti awọn ilu.

Ni pato, awọn be ti awọn ohun elo lori ara wọn ni ko si yatọ si lati awọn opolopo ninu owo awọn iwe aṣẹ. Jeki o rọrun.

About ọrọ

Ati ohun ti gangan ti o nilo lati kọ ninu awọn ọrọ ti awọn iwadi iwe? ohun elo lori ara wọn ayẹwo ti wa ni han ni isalẹ. Bi o ti dúró, ko si ẹya ara ẹrọ ti awọn iwe ni o ni ko.

Maa awọn ọrọ ilu yẹ ki o nìkan tọka si ni otitọ wipe o fe lati fopin si awọn oojọ ibasepo lori ara wọn initiative. Ati ohunkohun siwaju sii. Gbogbo awọn ifilelẹ ti awọn ọrọ ti iwe ti wa ni gbe ni kan diẹ ila.

Awọn anfani ti iru kan dismissal, bi ti a ti wi, ni wipe lati da awọn oniwe-ipinnu jẹ ko wulo. A eniyan nìkan pinnu lati lọ kuro ni ile. Ko fun eyikeyi ti o dara idi, ati lori ara wọn initiative. Eleyi jẹ a wopo lasan.

Ilana fun ifakalẹ

Bayi a mọ bi lati kọ ohun elo lori ara wọn. Yi iwe, bi ti tẹlẹ a ti tokasi, ko ni ni eyikeyi significant ẹya ara ẹrọ. Niwon o ti wa ni ṣe ani ṣakoso awọn akeko.

Bi o si sana ohun abáni? A gbólóhùn ti ara wọn Arabad'een no setan? Ki o si gbọdọ fojusi si awọn wọnyi alugoridimu ti sise:

1. Ṣe a kọ ase si lati awọn agbanisiṣẹ. Ni o jabo wipe ilu fe lati lọ kuro.
2. Ami-waye si awọn agbanisiṣẹ (14 ọjọ saju si nlọ iṣẹ) pẹlu awọn yẹ iwe.
3. Duro 2 ọsẹ.
4. Acquainted pẹlu awọn aṣẹ ti dismissal. Fi Ibuwọlu.
5. Lori awọn ọjọ ti awọn dismissal ti awọn ori ti gbe payslip ati ise iwe (nibẹ gbọdọ jẹ a ti o baamu akọsilẹ). Wole ni pataki kan log ti awọn ilu ti a ti beere fun awọn iwe aṣẹ.
6. Tọkasi awọn iṣiro Eka ati ki o gba owo fun awọn ti a lo akoko.
7. Ya ohun agbanisiṣẹ itọkasi 2-Ọfin. Yi ìpínrọ ni ko dandan, sugbon ti won ko yẹ ki o wa ni igbagbe.
8. Wole fun awọn ọjà ti owo ni iroyin.

Ti o ni gbogbo. Ni kete ti awọn ilu yoo wa ni fun a iṣẹ iwe ati owo óę fun awọn akoko ti ṣe iṣẹ, o le wa ni pe ti awọn dismissal je aseyori.

ṣiṣẹ si pa

Ẹsun ohun elo lori ara wọn? A ni lati ya sinu iroyin ti o daju wipe ninu apere yi, awọn agbanisiṣẹ ti awọn RF Labor koodu nilo lati fi to ọ leti ni ilosiwaju. Bi afihan sẹyìn, lati fi kan kọ ìbéèrè pẹlu kan ìbéèrè fun ifopinsi ti ibasepo gbọdọ jẹ 2 ọsẹ saju si awọn ti a ti pinnu dismissal.

Atẹle nipa ṣiṣẹ jade. O tesiwaju fun 14 ọjọ. Eleyi jẹ a beere igbese saju si dismissal. Nigba asiko yi, awọn agbanisiṣẹ maa ri a rirọpo lenu.

O nigbagbogbo gba ibi ṣiṣẹ jade? No. O le wa ni yee. Sugbon mo ni lati iyanjẹ. Fun apẹẹrẹ, ọpọlọpọ awọn wá loni bi wọnyi:

• lọ lori isinmi ṣaaju ki o to to lori ara wọn;
• ya aisan, lẹhin eyi ti jabo ti o fẹ lati gba kuro lati iṣẹ.

Nikan ni ọna yi ko le ofin si beere lati niwa 2 ọsẹ. Bíótilẹ o daju wipe ṣiṣẹ jade jẹ dandan, o yoo wa ni san ni kikun.

Lori awọn fọọmu ifakalẹ

Awọn ohun elo fọọmu lori ara wọn - kọ. Ilu gbọdọ dandan leti awọn agbanisiṣẹ ni kikọ ti o gbèrò láti sile.

O ti wa ni wuni wipe awọn iwe ti a ti kọ nipa ọwọ. Sugbon lori PC ati sita jẹ tun ṣee ṣe. Akọkọ ohun ti o lati iwadi awọn iwe ti a gbekalẹ ni awọn iwe bajẹ. Isorosi adehun ni ko ofin si abuda.

owo

Ohun ti owo ti wa ni fi soke, ti o ba oro ti dismissal lori ara wọn (awọn ayẹwo iwe ti gbekalẹ to wa akiyesi ni isalẹ)? Awọn abáni le gbekele lori:

• owo fun akoko sise ṣaaju ki o to dismissal (ekunwo fun awọn nọmba ti ọjọ sise);
• biinu fun awọn ti o ku ọjọ ti vacation.

Ko si siwaju sii owo abáni ti wa ni ko gba laaye. O ti wa ni ẹya ara ẹrọ yi pleasantly dùn agbanisiṣẹ. Fun wọn, awọn ifopinsi ti oojọ ni ìbéèrè ti awọn abáni ni julọ o rọrun ilana.

Ti o ba yi pada ọkàn rẹ

Ṣe o ṣee ṣe lati yọ awọn ohun elo lori ara wọn? Nigba ti o ba de si ifopinsi ti awọn ibasepọ laarin awọn ile-ati awọn oniwe-subordinates, o jẹ awọn ọtun ti a ilu nibẹ. Nigbati gangan?

The Labor Code so wipe awọn yiyọ kuro ti awọn ohun elo lori ara wọn jẹ ṣee ṣe ni eyikeyi akoko ṣaaju ki awọn dismissal ibere ti titẹsi sinu agbara. Eleyi tumo si wipe jakejado 14 ọjọ ti ṣiṣẹ jade awọn fireemu le yi ọkàn rẹ si gbe soke ohun elo. Ko si awọn ẹya ara ẹrọ, yi ilana ko ni pese. To lati rawọ si ori wọn ba beere fun. O ni ko bi nira bi o dabi. Ori ti wa ni rọ lati fi fun a gbólóhùn, o ko ba le si mu o ni eyikeyi ayidayida.

ayẹwo

Ati awọn ti o wulẹ bi lati iwadi awọn iwe aṣẹ? ohun elo lori ara wọn ayẹwo Pipa ni isalẹ.

O yẹ ki o wa woye wipe yi iwe - o ni o kan awoṣe kan, eyi ti yoo fi lori awọn oniwe-ara initiative eyikeyi leyin. O ti wa ni wulo fun gbogbo awọn posts ati fun eyikeyi aṣayan iṣẹ-ṣiṣe.

Bawo ni o le awọn abáni to resign? Awọn ohun elo ti wa ni silẹ, ati ki o ṣe ohun aṣẹ lati fopin si awọn ibasepọ. A iwe le ni nikan kan diẹ awọn ori ila. Ṣugbọn okeene o yoo jẹ awọn wọnyi ọrọ sii: "Jọwọ sana mi ti ara wọn Accord." Lori ilana yi ìbéèrè, awọn agbanisiṣẹ terminates awọn ibasepọ pẹlu a leyin.

Isinmi ati dismissal

Ngbero resignations Osise? Ki o si, bi afihan sẹyìn, a ilu le lọ lori isinmi ati ki o mu ero si aye. Ifopinsi ti oojọ ibasepọ pẹlu kan leyin nigba rẹ daradara-ti tọ si iyokù ti ni idinamọ nikan nigbati awọn initiator ìgbésẹ bi ohun agbanisiṣẹ.

Boya o jẹ pataki lati fa awọn dismissal ti ẹya abáni lati vacation? No. Ilu le sinmi rorun nitori akoko. Ati ki o si jáwọ. Ani nigba awọn isinmi ifopinsi ti ajosepo laarin awọn agbanisiṣẹ ati awọn ẹya abáni le.

Ni asa, awọn isinmi ti wa ni igba lo nipa osise bi ọna kan ti legbe on-iwakusa. Awọn ọjọ ti dismissal lati fopin si awọn ibasepọ pẹlu awọn ipese ti awọn ti o yẹ ìbímọ gbọdọ wa ni bi awọn ti o kẹhin ọjọ ìsinmi.

ipinnu

Kedere, o wulẹ bi ohun elo fọọmu lori ara wọn. Yi iwe ti wa ni ṣe soke ti awọn tẹlẹ darukọ opo. O ni o ni ko si pataki ẹya ara ẹrọ. Iru a gbólóhùn jẹ awọn alinisoro ti gbogbo awọn iwe ti o nikan tẹlẹ lati fopin si awọn ibasepọ. A ìbéèrè le ti wa ni nsan soke ni kan diẹ ila.

Bayi o jẹ ko o bi o si waye lori ara wọn. Awọn abáni le ni eyikeyi akoko fun KIKỌ akiyesi rẹ superiors ti o fe lati gba kuro lati iṣẹ. O ti wa ni wọn abẹ ọtun. Mu awọn fireemu ni ise ti ko si ọkan ti wa ni laaye. Ati lati compel ni yiyọ kuro ti awọn ohun elo, ju.

Lori tókàn 2 ọsẹ lẹhin awọn iforuko ti awọn ìbéèrè a iwadi, awọn olubẹwẹ ni o ni eto lati kọ awọn oniwe-ipinnu. Next ti o si tun n ni awọn anfani lati dismissal ni eyikeyi akoko.

Ni o daju, ohun elo fun awọn dismissal ti awọn oniwe-ara išipopada ti wa ni ri ni kọọkan ile-iṣẹ. Gbogbo awọn abáni gbọdọ mọ bi o si sin. Iru ifopinsi ti ibasepo ti a npe ni fun nipa ọpọlọpọ awọn subordinates nitori si ni otitọ wipe o ni awọn kere iṣoro fun awọn agbanisiṣẹ.