Abala 41 ti awọn Labor koodu. Awọn akoonu ati be ti collective adehun

которого присутствует в статье, представляет собой локальный акт, регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии. A collective adehun, a awoṣe ti eyi ti o jẹ bayi ni article ni a ti agbegbe igbese regulating awujo ati ise ajosepo ninu awọn kekeke. O si ni àjọ-osise ati awọn agbanisiṣẹ lori dípò ti wọn asoju. Awọn akoonu ati be ti awọn collective adehun akoso nipa awọn olukopa ti ajosepo. Jẹ ki a ro yi iwe.

Art. 41 ti awọn Labor Code

Ni yi oṣuwọn ti o tọkasi wipe awọn bọtini awọn ofin ti awọn adehun mulẹ nipasẹ awọn asoju ti awọn ile-ile abáni ati awọn agbanisiṣẹ, nini ẹjọ. Ijafafa wọnyi wonyen yẹ ki o wa daradara pinnu nipa ilana ofin agbegbe. Ni Art. приводится примерный перечень сфер, по которым участники отношений могут включить обязательства в соглашение. 41 ti awọn Labor koodu jẹ ẹya itọkasi akojọ ti awọn agbegbe lori eyi ti awọn alabaṣepọ ni ibasepo le ni adehun ninu awọn adehun. Yi akojọ ti wa ni ko ti a ti pinnu lati wa ni tán. Ni lakaye ti awọn asoju ti awọn collective adehun akoonu ati be, ati ki o le ni awọn miiran oran.

ipilẹ ipo

Awọn akoonu ati be ti awọn collective adehun o dagba ni igba ti awọn ibaraenisepo ti awọn agbanisiṣẹ ati awọn abáni. Ni yi iyi, awọn adehun fi ofin julọ pataki ise ti awọn ibasepọ. Lara wọn:

1. . Ofin ilana ti oya. Awọn adehun stipulates ni pato pe, ni ti npinnu awọn owo siseto s / n ti wa ni ya sinu iroyin awọn oṣuwọn ti afikun, nyara owo, awọn imuse ti awọn fojusi ṣeto ninu awọn ile-.
2. в сфере занятости, переобучения, реализации условий высвобождения сотрудников. Awọn ẹtọ ati ojuse ti awọn isakoso ni awọn aaye ti oojọ, retraining, imuse ti osise Tu awọn ipo.
3. Time ọjọgbọn aṣayan iṣẹ-ṣiṣe ki o si isinmi. Atejade yii ni wiwa, pẹlu ipo ati ilana fun ọ kuro, wọn iye.
4. . Idabobo fun osise 'ilera. Awọn adehun prescribes awọn ilana fun imudarasi awọn ipo ati awọn abáni, pẹlu odo akosemose ati obirin. Awọn iwe asọye awọn ayika ailewu igbese, yewo ti awọn abáni ati awọn won ìbátan.
5. Housing oran.
6. , в том числе совмещающим производственную деятельность с учебой. Onigbọwọ ati anfani to abáni, pẹlu apapọ gbóògì akitiyan pẹlu wọn ẹrọ.
7. Aigba nipa jo dasofo ni ibamu pẹlu awọn ofin ti awọn adehun.
8. Ojuse ti awọn olukopa ajosepo.
9. Igbese lati rii daju iṣakoso lori imuse ti awọn collective adehun.
10. Ibiyi ti deede ipo fun ifọnọhan abáni asoju.
11. . Awọn ilana, gẹgẹ bi eyi ti ayipada ti wa ni ṣe ninu awọn collective adehun.

Ni awọn loke iwuwasi ti awọn koodu nibẹ jẹ ẹya itọkasi ti awọn adehun yẹ ki o ni ilana, ayafi ti ofin tabi awọn miiran ofin iṣe ti iṣeto ni taara ẹkọ ti won adapo ni awọn iwe.

pato

collective adehun akoonu ati be ti wa ni akoso ni iru kan ọna ti awọn iwe ti a julọ ni kikun reflected awọn ofin seese ti awọn olukopa. Eleyi, ni pato, taara lori awọn abáni, awọn agbanisiṣẹ ati awọn won asoju. Paapọ pẹlu ẹtọ ati ojuse mulẹ. Nwọn si, pẹlú pẹlu awọn ofin seese ti offsetting gbà ohun kikọ silẹ. Bayi, awọn ẹtọ ti awọn abáni ro awọn adehun ti awọn agbanisiṣẹ, ati idakeji. Ni akoko kanna nigba ti eto ti wọn ni adehun yẹ ki o ni ibamu pẹlu ofin awọn ibeere.

Anfani fun awon osise

Ti o da lori awọn owo ati aje ipinle ti awọn kekeke awọn agbanisiṣẹ le fi idi awọn anfani ati onigbọwọ fun awọn abáni. O le ṣẹda awọn ipo ti ti ise aṣayan iṣẹ-ṣiṣe, diẹ ọjo ju ti pese fun nipa ofin tabi awọn miiran ilana. Koodu prohibits ni adehun ipese ti o fa ajilo ti awọn ẹtọ ti ti osise. O wọnyi, ni pato, wipe igbọwọle-ti afikun ojuse on abáni ko bo nipa ofin, ìgbésẹ bi a hihamọ ti awọn ominira ti awọn abáni. O le wa ni mọ bi abẹ nikan ni igba miiran. Fun apẹẹrẹ, ti o ba awọn agbanisiṣẹ gba lati isanpada awọn hihamọ ti awọn ipese ti afikun anfani to abáni. Ni akoko kanna bi won yoo isanpada awọn isonu, yoo koju kọọkan abáni leyo, bi daradara bi awon osise asoju. Awọn igbehin, Jubẹlọ, ni eto lati rawọ lodi si awọn ipo ti paṣẹ nipasẹ awọn agbanisiṣẹ, ni ona ogun ti nipasẹ ofin.

normative ti ohun kikọ silẹ

Awọn ipo gbe isalẹ ninu awọn adehun le ṣiṣẹ jakejado awọn akoko to wa ninu guide, o si tẹ si ohun lalaïkomogba ti nọmba ti awọn abáni. Iru ipese, ni pato, le ti wa ni Wọn si a ogun fun awọn agbatọju lati mu awọn iwọn ti o wi akoko s / n ni ibamu pẹlu awọn ilosoke ninu owo Ìwé ekun. Majemu yi yoo waye fun ohun Kolopin nọmba ti awon eniyan, bi awọn ti o baamu si ọtun lati gba ki o si ilu enrolled ni ipinle lẹhin ti awọn ipari ti awọn adehun.

nuances

Bi darukọ loke, awọn apa ti awọn collective adehun setumo awọn oniwe-ara awọn ofin. Awọn adehun ni o le wa leyo ti idanimọ ilana ayika, awọn ojuse ti awọn alabaṣepọ, offsetting ẹtọ, awọn ilana fun pese biinu fun awọn agbara mu hihamọ ti ominira ti abáni ati bẹ lori. Awọn be ti guide jẹ diẹ productive imuse ti awọn oniwe-akoonu. Ti o ni idi ti o yẹ ki o wa ṣiṣe nipasẹ awọn olukopa ara wọn, ti o lẹhinna yoo waye awọn ipese.

Awọn collective adehun: a ayẹwo

Awọn Adehun le wa ni gbekalẹ nipa mejeeji awọn ipele ti kekeke bi a gbogbo ati awọn oniwe-lọtọ ìpín. Ye lati pari adehun pẹlu awọn OP le je nitori won remoteness lati awọn ifilelẹ ti awọn ọfiisi ti awọn ile-, paapa ni ajo ti gbóògì akitiyan, ati bẹ lori. Bi lọtọ ìpín ni o wa ni asoju ifiweranṣẹ ati awọn ẹka. O yẹ ki o wa ranti pe ọkan ninu awọn alabaṣepọ ti awọn ajosepo ti wa ni ni eyikeyi irú awọn agbanisiṣẹ. Ẹni to a collective adehun ominira fi idi ofin fun awọn oniwe-idagbasoke ati ipari. Awọn ofin so nikan diẹ ninu dandan igbesẹ ti awọn ilana. Awọn adehun yẹ ki o ni gbogbo awọn ibaraẹnisọrọ ofin ati ipo jẹmọ si gbóògì akitiyan. Kosi, awọn ifilelẹ ti awọn oran to wa ninu iwe aṣẹ tọka si loke. Olukopa nilo lati be wọn ajosepo ati lati fix lori iwe. Awọn ofin ti awọn adehun gbọdọ wa ni kedere gbekale. O ko ni gba eyikeyi itumọ ti awọn ipese ti awọn ė. A pataki ṣaaju fun awọn akomora ti awọn guide agbara ni a ijẹrisi wole nipa awọn oniwe-asoju ti awọn agbanisiṣẹ ati awọn abáni.

Pato ti itoju

Ni sese awọn osere adehun ẹni gbọdọ de ọdọ kan ipohunpo lori gbogbo awọn ti awọn oniwe-ipo. Ti ko ba si adehun ni ami lori awọn ipese fun osu meta, awọn alabaṣepọ ti ajosepo gbọdọ wọlé a iwe lori gba awọn ofin. Ni akoko kanna ti o ti oniṣowo kan akojọ ti awọn disagreements. O atunse awọn ipo lori eyi ti awọn ẹni ti ko ami kan ipohunpo. Ofin yi ti a ti pinnu lati se idaduro ni awọn ilana ti wíwọlé awọn iwe ati, Nitori naa, ti awọn anfani ti a pese to abáni ati awọn ipo ni ise aṣayan iṣẹ-ṣiṣe. Dayato si ipo le jẹ awọn koko ti ojo iwaju idunadura tabi collective àríyànjiyàn. Awọn ibeere nipa awọn wun ti a ona lati yanju iyato wa ni re nipa adehun ẹni. Ti o ba ti ipohunpo ni ko ami ati tabi agbanisiṣẹ (rẹ asoju) adewun siwaju fanfa yẹ ki o tẹsiwaju si Conciliation.

agbegbe

Awọn ipese ti awọn adehun waye si gbogbo awọn abáni ninu awọn ọpá ti awọn kekeke. O ko ni pataki awọn ọjọ ti won gbigbani ti o ga si awọn agbari, wọn mode ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe, ti iwa ti ajosepo (apakan-akoko, ni akọkọ ibi ati bẹ siwaju.). Yi ona ti wa ni muse ni ibamu pẹlu awọn gbogbo ti gba opo ti "ọkan agbanisiṣẹ - ọkan guide". Ni idi eyi, kuro awọn isoro ti awọn seese ti unduly iyatọ awọn ṣiṣẹ ipo lori awọn aaye yi ti isowo Euroopu ẹgbẹ. Ni afikun, yi ona jẹ ni ila pẹlu Russian atọwọdọwọ. Ni pato, ni awọn Labor koodu titi 1992 ti a pese fun awọn itẹsiwaju ti awọn collective adehun fun gbogbo awọn abáni. O yẹ ki o tun ti wa ni wi pe awọn dopin ti ìfohùnṣọkan yi fun gbogbo osise to awọn ti o pọju iye yẹ aibojumu igbese - lati se ina afikun ẹni Idaabobo eto pẹlu ọwọ si awọn amofin.

Titẹsi sinu agbara

Awọn collective adehun le wa ni wole fun eyikeyi oro ko koja odun meta. Ìṣirò Ọjọ ti titẹsi sinu agbara le ti wa ni ṣiṣe nipasẹ awọn olukopa ti ajosepo. O ko ko duro lori eyikeyi ayidayida (lati awọn iwifunni registration, fun apẹẹrẹ) ti o ba ti awọn ẹni pese bibẹkọ ti. Olukopa ajosepo le mọ awọn titẹsi sinu agbara ti awọn adehun:

1. Si lẹsẹkẹsẹ o daju ti fawabale.
2. Ni ibẹrẹ kan ti a ti pato kalẹnda.
3. Specific iṣẹlẹ.

Awọn ẹni ni eto lati tunse awọn guide, sugbon ko gun ju 3 years.

ayidayida

Collective adehun ntẹnumọ ipa nigba ti o ba yi awọn orukọ ninu awọn kekeke, awọn ifopinsi ti laala guide pẹlu awọn ori ti awọn ile-, ti o wole o lori dípò ti, awọn transformation ti ajo. Ni irú ti reorganization ni awọn fọọmu, bi daradara bi nigba ti yiyipada awọn iru ti nini iwe yio jẹ wulo fun awọn akoko. O ti wa ni a npe ni "lopolopo." Asiko yi na titi ti Ipari ti awọn reorganization tabi ni 3 osu. lati ọjọ ti gbigbe ti nini. Ni idi eyi, awọn Iye akoó ti awọn adehun mulẹ niwaju awọn olukopa ti ajosepo, awọn iye yoo ko ni. Fun apẹẹrẹ, awọn iwe ti a ti wole lori 15 January. 2006. Accordingly, awọn oniwe-igbese dopin 15.01.2009 Sugbon ni September 2007, bẹrẹ awọn ilana ti reorganization ni awọn fọọmu ti a àkópọ. Ninu apere yi, awọn adehun yoo duro ni ipa titi awọn ilana ti wa ni pari. Lọgan ni awọn iforukọsilẹ yoo wa ni ṣe si awọn alaye lori awọn titun ofin oro ibi ati ifesi alaye lori awọn ti tẹlẹ ile, awọn guide di asan ati ofo ni ti o ba ti awọn ẹni ti ko to ni itẹsiwaju. Boya ipo yìí. Ni awọn ilana ti reorganization (ayafi transformation) tabi lẹsẹkẹsẹ lẹhin imuse ti ọkan ninu awọn ẹni ti beere idunadura lori wíwọlé titun kan collective adehun tabi a isọdọtun ti awọn ti tẹlẹ fun miiran 3 years.

privatized ile

Fun wọn, pataki ofin ti wa ni pese. Inc., akoso nipasẹ awọn privatization ti awọn ohun ini ti awọn aladiboyan katakara, mu awọn ipo ati ki o wa lodidi fun awọn adehun pato ninu awọn collective adehun ti o wà li agbara ṣaaju si awọn ilana. Ni opin ti 3 osu. lati ọjọ ti ipinle ìforúkọsílẹ ti awọn Ile ká abáni (asoju), awọn supervisory ọkọ tabi awọn executive ara ti awọn Company le fi eto lati dá awọn ti isiyi iwe tabi oro titun kan ijẹrisi.