HR-PATAKI (Human Resource): pato oojo ati awọn pataki agbara

Loni, akiyesi rẹ yoo wa ni gbekalẹ si awọn osise egbe, bi a HR-pataki. Eleyi eniyan yoo kan pataki ipa ninu awọn oojọ ti eyikeyi ilu. Ati, julọ seese, o kò mọ pé lailai ti sọrọ si i. Kini ni HR faili? Ohun ti o gbọdọ ni didara? O wa nibẹ eyikeyi ẹya ara ẹrọ ti rẹ oojo, ati ti o ba ti bẹ, eyi ti eyi? Gbogbo awọn yi - lori.

aṣayan iṣẹ-ṣiṣe

Rikurumenti - ẹya pataki ojuami fun oojọ. Laisi o ti soro lati "igbo jade" jẹrisi oludije. Eleyi tumo si wipe alakoso ti o se amojuto pẹlu awọn nla, ni o daju, lalailopinpin pataki.

HR-PATAKI - ni awọn eniyan ti o ti yoo se awọn lodo nyin. O si ṣiṣẹ ninu awọn rikurumenti ajo ti o ran lati yan dara oludije fun awọn ile ise. Ti o ni lati sọ, ti a ti wa ni awọn olugbagbọ pẹlu abáni ti o nwá ki o si gba miiran oojọ. Ni opo, o le dabi wipe yi aṣayan iṣẹ-ṣiṣe ni o ni ko singularities. Jubẹlọ, ti o ba wa ni nife ninu HR (iṣẹ), ki o si ti o le se pẹlu awọn irú lai isoro.

Ni pato, o ni ko bẹ soro. Lẹhin ti gbogbo, awọn oojo ti wa oni ọpọlọpọ awọn italaya, afojusun ati ẹya ara ẹrọ. Nipa wọn lati ko eko lori. A ipa pataki ti dun nibi nipa awọn ẹni awọn agbara ti awọn abáni.

ohun ti n se

Sugbon lati bẹrẹ pẹlu: ohun ti wo ni yi abáni? Rikurumenti ibẹwẹ, bi ti a ti wi, iyan soke àwọn òṣìṣẹ fun ojo iwaju oojọ. Eleyi tumo si wipe awọn ti o yẹ faili yoo gbe jade kanna-ṣiṣe. Ninu ohun ti ori?

Bayi ni ojuse ti awọn HR-ojogbon pẹlú gbigbe ìpolówó lori awọn àwárí fun abáni titun ni a pato agbari. Eleyi pan si awọn ayelujara, ati lori awọn iwe àtúnse. Nítorí náà, joko nibi, o yẹ ki o wa setan lati kọ ati ki o jade ìpolówó.

Bakannaa, awọn asayan ti eniyan pẹlu ibaraẹnisọrọ pẹlu o pọju ibẹwẹ. O yoo sin bi a guide ti o salaye awọn ẹya ara ẹrọ ise ni ohun agbari. Nkankan bi a olùkànsí faili.

Ifọnọhan ojukoju ati lati pade - miran ẹya-ara ti o gbọdọ wa nibamu pẹlu awọn eniyan awọn oluşewadi apa. Ni diẹ ninu awọn igba miran, o kan seto ipade, ati ibaraẹnisọrọ kebulu ti miiran eniyan, sugbon julọ igba ti o jẹ ọkan ati awọn kanna eniyan.

Motivating abáni lati sise, bi daradara bi awọn elaboration ti a eto fun jùlọ ti osise, ju, isimi lori awọn ejika ti HR-ojogbon. O wa ni jade wipe gbogbo ti a le relate si eniyan, ise won, bi daradara bi awọn "waworan" ti unsuitable oludije - gbogbo yi itọju pataki eniyan iṣẹ.

Ẹniti lati iwadi

Ohun ti wa ni ti nilo lati wa ni oojọ ti bi awọn abáni? Ti o ga Education. Biotilejepe, ni asa, ni igba to šẹšẹ jẹ to lati ni diẹ ninu awọn akojọ ti awọn ara ẹni awọn agbara ti o ti ya. O le se lai o ga eko, ṣugbọn niwaju rẹ yoo fun o kan tobi anfani lori awọn oniwe-oludije.

Ẹniti ati ibi ti lati lọ? Nitootọ, eyikeyi ti o dara itọsọna ni nkan ṣe pẹlu awọn àkọsílẹ, bi daradara bi isakoso ati afe. Diẹ ninu awọn ajo ni a lọtọ nigboro - HR-pataki. O n npe ni. Ọpọlọpọ igba, o jẹ tọ san ifojusi si awọn itọsọna ti "Public Relations".

Bayi, fun rẹ Oga, ni pato, yàn awọn ipa ti nigboro ko ni mu ti o ba ti o ti wa ni bakan ti sopọ pẹlu awọn ile-tabi isakoso. Ni eyikeyi nla, awọn pataki imo ti o yoo pese. Rikurumenti ibẹwẹ (eyikeyi) diẹ ifojusi si awọn ara ẹni awọn agbara ti o yẹ ki o ni wa oni abáni. Ohun ti o jẹ nipa?

sociability

Ni igba akọkọ ti ati julọ pataki ẹya-ara ni oja wa - o jẹ sociability. Ori HR-Eka, ati eyikeyi abáni ti o ti wa lowo ninu awọn asayan ti eniyan, ko yẹ ki o wa ni a misanthrope. Nikan sociable ati ki o ìmọ eniyan ti o lagbara predispose awọn olubẹwẹ lati kópa ninu ọrọ, lati fihan si fun u ni pataki alaye ati ki o ko lati frighten.

Besikale, nibi o jẹ ṣee ṣe lati gbe friendliness. Ti o ba ti lodo pọju ibẹwẹ ri awọn faili, ti o jẹ nigbagbogbo nira, o joko pẹlu kan ni gígùn oju, sugbon si tun communicates abaṣepọ ati ti o ni inira, awọn ìwò sami ti awọn alasepo ikogun. Ma ju. Nikan ìmọ, sociable ati ore eniyan le se aseyori aseyori ni HR. Oṣiṣẹ gbe iru a ilu, bi ofin, ni o daju, ni ibamu si awọn ibeere ti awọn agbanisiṣẹ.

wahala resistance

Next - a resistance to wahala, ikara. Laisi awon tẹlọrun lati se aseyori ti o ba wa išẹlẹ ti ni agbegbe ti rikurumenti. Kí nìdí? Sọrọ si awon eniyan - ti o ni ti o dara. Nikan nigbati o jẹ ibakan, ki ani pẹlu o yatọ si eniyan, wahala yio jẹ han lẹsẹkẹsẹ. Ko gbogbo dídùn lati baraẹnisọrọ, ko gbogbo ni lati ara rẹ.

Ni afikun, awọn ti o fẹ ti osise to ajose - lodidi ojúṣe. Ati awọn ti o ni, dajudaju, tun ni o ni ohun ipa lori aifọkanbalẹ eto. Awọn esi - awọn wahala pẹlu eyi ti lati bawa. Lẹhin ti gbogbo, HR-PATAKI yẹ ki o ma wa ni sisi, ore àti olóye. O yoo kan ni ipa nibi ni tun kan nla ojuse - ni o daju, ti o ba pinnu ti o yoo ṣiṣe awọn alasepo ati awọn ti o ni ko. Eleyi ni ko rorun ohun ipinnu!

Eniyan fara awọn iṣọrọ excitable ati aifọkanbalẹ breakdowns, kò se aseyori aseyori nibi. First, ibaraẹnisọrọ pẹlu oludije yoo bẹrẹ lati igara, ati keji, lati wa awọn ọtun oludije kọọkan akoko ni yio je le ati ki o le. Eleyi yoo ni ipa rẹ ọmọ.

inventiveness

Maa ko gbagbe pe awọn HR-pataki yẹ ki o ko nikan je to banikedun ninu àti olóye, sugbon tun inventive, lọwọ. Apere, HR faili - a zinger ninu awọn ile-. O si nigbagbogbo ndagba diẹ ninu awọn iwunilori agbekale, seto awọn ti o tọ asayan ti titun oludije si duro, bi daradara bi ifọnọhan a awọn ikẹkọ.

Aini ti àtinúdá, ni opo, ko ki idẹruba. Lori akoko, ti o ba awọn miiran awọn agbara ti o ni, o ko ohun gbogbo. Akọkọ ohun to ni yi iwuri. Ki o si ati ki o nikan ki o si yoo ni anfani lati se aseyori kan awọn esi.

Business Communication ati Psychology

Igba awọn ibùgbé friendliness to lati kọ awọn ọrọ. Nitorina, gan igba HR-PATAKI gbọdọ gbà awọn ogbon ti owo ibaraẹnisọrọ. Ati, dajudaju, ni diẹ ninu awọn imo ti oroinuokan.

Awọn wọnyi ni abáni ti wa ni gan daradara ti a ti yan osise. Nwọn si aseyori ati advance ninu wọn dánmọrán fun awọn kuru ju ti ṣee ṣe akoko. Igba ni lati bakan lure ise kiri lati embellish otito. Eleyi yẹ ki o ṣe mu sinu iroyin awọn oroinuokan ti awọn eniyan, ki o kò ro nipa ireje. Tabi ki, o padanu yoo gbogbo ibẹwẹ.

Psychology ati owo ibaraẹnisọrọ ogbon wá si giga. Wọn ti ṣiṣẹ ni awọn aaye ti rikurumenti dabi bi a idunnu. Paapa ti o ba ti o ba fẹ lati se afọwọyi eniyan. Nipa ona, sociology ko ni ipalara lati mọ. Awọn diẹ awọn enia, ati awọn ẹrọ ti won aifọkanbalẹ eto ati psychoemotional mọ, awọn dara.

Teamwork

Awọn kẹhin ohun ti a beere ti HR-ojogbon - o jẹ Teamwork. Ko a panacea, sugbon aaye yi ti ni a fun pataki ifojusi. Ni pato, ni awon igba ibi ti rẹ job ni lati ko nikan ajo ti ojukoju ati awọn idagbasoke ti ikẹkọ, sugbon o tun awọn taara support ti awọn probationary akoko fun oludije.

Besikale, ti o ba ti o ko ba fẹ lati ṣiṣẹ ni a egbe - o ko ni pataki. Ni asa, HR-ojogbon, pẹlu gbogbo awọn oniwe ojuse lati bawa lori ara wọn. Ki o si kan si pẹlu awọn àkọsílẹ igba, sugbon metered. Maa lori awọn ojukoju ati nigba ikẹkọ. Tabi ni tabi ni diẹ ninu awọn iwunilori eto.

Ṣugbọn ti o ba ti o ba wa aifọkanbalẹ ki o si ma ko mo bi lati mu awọn kan pupo ti alaye ni akoko kukuru kan - ti o ni awọn wahala. Ki o si awọn iṣẹ ti HR-ojogbon ko yẹ ki o wa ni. Bi o ti le ri, yi oojo ti o wa si gbogbo eniyan. Ati ki o besikale awọn ibeere fun oludije ti wa ni afikun nikan ni ọwọ ti ara ẹni awọn agbara. Awọn ẹya ara ẹrọ ni ju ọpọlọpọ awọn akitiyan, sugbon ti won dabi lati wa tẹlẹ ki faramọ! Rikurumenti - o jẹ a job fun ara-qkan, rere ati lọwọ awọn enia!