Dismissal ni asopọ pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-. Dismissal ti aboyun nigba liquidation

Nigba oyun, obirin ti wa ni ro ko nigbagbogbo npe ni iṣẹ-ṣiṣe. Ailopin irin ajo si awọn dokita, iwosan, gun isinmi - o jẹ ko yanilenu wipe diẹ ninu awọn unscrupulous agbanisiṣẹ ti wa ni gbiyanju lati xo ti iru awọn abáni. Ṣe o ṣee ṣe lati yọ a aboyun obinrin? Bi awọn expectant iya lati dabobo won ẹtọ? Ni o ṣee dismissal ni irú ti liquidation ti awọn kekeke?

Oyun ati ọmọ

Igba, a to fun titun kan job, on kò ani ro nipa awọn imminent imugboroosi ti ebi, sugbon ni aye ohunkohun le ṣẹlẹ. Daradara, ṣiṣẹ ni kan egbe fun igba pipẹ ati ki o nini kan idurosinsin ipo inawo, fere eyikeyi ti o bere lati ro nipa o, paapa ti o ba ni ẹni aye o ti wa ni ṣe daradara. Ni gbogbogbo, pẹ tabi ya, fere gbogbo asoju ti fairer ibalopo ti wa ni dojuko pẹlu awọn ibeere ti apapọ ọmọ ati oyun.

Asiko yi jẹ ohun soro fun eyikeyi obirin, ani o ba ti o jẹ nla kan pataki ati ki o kan ọjọgbọn ninu awọn owo. O di lalailopinpin ipalara mejeeji ara ati ki o taratara, ki o jẹ ko yanilenu wipe awọn laala ofin ki muna ni awọn ofin ti awọn ibasepo ti agbanisiṣẹ ati abáni, retí awọn afikun.

Nibayi, fun awọn ẹlẹgbẹ ati awọn superiors iroyin nipa awọn imminent alaboyun ìbímọ ko le wa ni ki dun. Bíótilẹ o daju wipe ni owo ofin ti awọn ile-ko ni fa eyikeyi owo, julọ owo kekere fẹ lati bẹwẹ odo iyawo odomobirin kan nitori awọn iṣeeṣe ti ẹya tete ilọkuro on alaboyun ìbímọ. Ni idi eyi, awọn agbanisiṣẹ ni pataki lati wo fun ohun abáni to aropo, lati san beere labẹ awọn ofin tumo si wipe awujo aabo inawo compensates nikan lẹhin diẹ ninu awọn akoko ... Ni gbogbogbo, kan ti o dara ibasepo laarin awọn Oga ati ki o gba alaboyun fi obirin subordinates le nyara deteriorate. Ati ki o si awọn expectant iya yẹ ki o dààmú nipa bo won awọn ẹtọ ati lati mọ pe awọn agbanisiṣẹ le ya lati xo ti o.

Awọn seese ti dismissal ti aboyun

Niwon gbogbo awọn aaye fun ifopinsi ti oojọ ibasepọ pẹlu awọn abáni, akojọ si ni Abala 81 ti awọn Labor koodu ko waye lati expectant iya, awọn aṣayan fun bi o si xo ninu wọn, awọn agbanisiṣẹ ni ko ki Elo. Nipa ona, ofin mu ki ko adayanri laarin awon osise ti o di aboyun saju to oojọ ati lẹhin. Sibẹsibẹ, yi ko ko tunmọ si wipe ninu awọn lodo ilana nilo lati eo o daju yi ni esi lati kan taara ibeere.

Ni ibere, nipa ọna ti titẹ ati irokeke, ti o ti le gbiyanju lati gba lóyún lati kọ ohun elo fun awọn dismissal ti ara wọn Arabad'een no. Bi tokasi jade nipa awọn Labor koodu, ninu eyi ti irú awọn dismissal jẹ Egba ofin, ṣugbọn awọn obinrin ki o le waye si awọn ti o yẹ alase ki o si jabo ni o ṣẹ ti won awọn ẹtọ. Awọn ifilelẹ ti awọn isoro ni si lati fi mule pe o wa ni a ti fi agbara mu lati resign - yi ojuse ṣubu lori njiya ara.

Keji, o jẹ a ti o wa titi igba laala guide. Ọpọlọpọ awọn agbanisiṣẹ ro o kan panacea ni rán a Osise lẹhin opin ti ọrọ naa, o ti wa ni nduro fun awọn ọmọ tabi ko. Ṣugbọn eyi ni ko ni irú, paapa ti o ba ti expectant iya tó ni ọrọ ti laala ofin. Kiakia leti awọn agbanisiṣẹ ti o daju ti rẹ oyun, obirin kan ni o ni eto lati fa awọn guide titi ti opin ti oyun. Sibẹsibẹ, lẹsẹkẹsẹ lẹhin oba ti yi iwe ti wa ni fopin si.

Thirdly, o jẹ ifopinsi ti awọn guide nipa pelu adehun. Aṣayan yi ni Oba aami to awọn akọkọ, ti o ni, lati yọ a lóyún ki patapata ofin, bi o ba nfe lati tesiwaju lati sise, o jẹ soro.

Níkẹyìn, miran seese - reorganization tabi liquidation ti awọn ile-. Ati, ni ibamu si awọn Labor Code, awọn dismissal ti a aboyun nikan ninu apere yi ati ni ibamu pẹlu gbogbo awọn ti awọn oniwe-ẹtọ, yoo jẹ tọ. Sugbon niwon nibẹ ni o wa diẹ ninu awọn peculiarities ati awọn isoro, o jẹ pataki lati ro awon aṣayan diẹ ninu diẹ apejuwe awọn. Ti a ba soro ni apapọ, awọn dismissal ti aboyun nigba liquidation seese.

akọkọwọṣẹ

Diẹ ninu awọn agbanisiṣẹ gbagbo pe ni akọkọ diẹ ọsẹ lẹhin igbanisise, sawari awọn ti o daju ti oyun, a Osise le awọn iṣọrọ yọ, wipe wipe o ni ko dara. Sugbon ti won gbagbe pe probationary akoko jẹ arufin fun awon aboyun ati awon pẹlu awọn ọmọ soke si 1,5 ọdun. Women koju ninu apere yi - kiakia leti awọn agbanisiṣẹ ti awọn pada ayidayida, ki o si beere fun u lati ṣe awọn pataki ayipada ninu awọn oojọ guide. Ti o dara ju ohun yoo si wa lati fi a aami-lẹta si ajo, bi daradara bi lati pese a egbogi ijẹrisi. Bayi ni o yoo jẹ ṣee ṣe lati dabobo won ẹtọ, ani ni ile ejo si lati fi mule o daju ti akoko iwifunni, eyi ti o mu ibi ṣaaju ki o to ṣe yẹ opin ti awọn iwadii akoko.

imukuro

Nigba miran, nitori ti opin awọn iwe-aṣẹ tabi ni asopọ pẹlu awọn idi ti awọn ile-ceases awọn oniwe-akitiyan. Ni idi eyi, gbogbo awọn osise, lai sile, padanu wọn ise, pẹlu expectant iya, bi daradara bi awon ti o wa lori ìbímọ fun ọmọ itoju. Ni idi eyi, o gbọdọ rii daju wipe nibẹ ni ko si ojúṣe láti miiran ofin oro ibi, nitori ninu apere yi, aboyun obirin ni lati pese awọn ipo ti o baamu wọn imo ati ogbon. Ti o ba ti awọn gbigbe ti awọn ẹtọ ko ni gba ibi, obinrin kan, alas, finnufindo ti awọn ise. Ki awọn dismissal ti awọn aboyun obirin ninu awọn liquidation ti awọn ile-jẹ daradara ofin.

Nipa ona, iru ofin kan ninu awọn idi ti titi ẹka ati asoju ifiweranṣẹ be ni awọn agbegbe miiran. Ti o ni, ti o ba ti ori ọfiisi ti wa ni be ni Moscow, ati awọn kan igbekale kuro - ni Yekaterinburg, awọn dismissal ni asopọ pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-, tabi dipo awọn oniwe-apakan, jẹ Egba lare.

reorganization

Igba nibẹ ni tun kan ipo ibi ti awọn ile ti wa ni kqja diẹ ninu awọn ayipada, ṣugbọn ko farasin patapata. Ninu apere yi ni reorganization ti a ofin nkankan ati ki o le ko si ohun to wa ni ibeere kan nipa awọn dismissal ni liquidation ti awọn kekeke. Nibẹ ni awọn arọpo, nítorí náà, gbogbo abáni ti wa ni ti a beere lati pese eyikeyi posts. Igba nigbati yi olori wa ni gbiyanju lati xo ti aifẹ abáni si o, pẹlu aboyun. O le ṣẹlẹ, ohun ti yoo ṣẹlẹ, igbaṣẹ eyi ti o jẹ ṣee ṣe nikan pẹlu awọn kọ èrò ti awọn expectant iya. Ti ko ba si yiyan, awọn oojọ guide le jẹ baje. Sibẹsibẹ, gbogbo eyi kan si miiran osise: awọn farahan ti titun onihun ni ko aaye fun dismissal ti awọn abáni ti a ti oniṣowo. Nigbati awọn liquidation ti awọn kekeke, o jẹ kedere, o jẹ o yatọ si.

Ti o ba ti aboyun dabi wipe awọn agbanisiṣẹ kò pese rẹ a dara ipo tabi paapa ni eyikeyi ọna ru rẹ awọn ẹtọ, o mu ki ori lati lọ si ile-ejo ati awọn laala Aṣẹ. Ti o ba ti dismissal ni asopọ pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-ti wa ni ṣọwọn disputed, awọn reorganization - kan jakejado aaye fun jegudujera. Ni asa, ni ẹjọ igba gba awọn ẹgbẹ ti awọn farapa aboyun.

downsizing

Miran ipo ti o le gbiyanju lati lo anfani ti awọn agbanisiṣẹ - ni awọn imukuro ti awọn ipo ti awọn aboyun abáni. Dajudaju, ajo ni o ni eto lati yi wọn sise, sugbon expectant iya ati awọn obirin pẹlu awọn ọmọ soke si odun meta, ti o ko ni waye - nwọn ojuṣe ise. Sugbon o jẹ awọn ofin. Ni asa, awọn agbanisiṣẹ lẹẹkansi le ni diẹ ninu awọn titẹ, muwon aboyun ami gbogbo pataki iwe aṣẹ. Dajudaju, yi ni ko tọ.

alaboyun itoju

Ti o ba ti fere gbogbo ojo iwaju iya, o ti di ko o pe awon ti o ti tẹlẹ fi fun ibi, awọn ipo ni itumo diẹ idiju, paapa fun awọn osise ara wọn. Women pẹlu awọn ọmọ soke lati 3 ọdun atijọ, ko le wa ni dismissed lori awọn initiative ti awọn isakoso. Dajudaju, won le ominira ya iru a ipinnu, ṣugbọn awọn agbanisiṣẹ wa ni lábẹ òfin lé wọn ko le. Awọn sile lẹẹkansi ni awọn dismissal ni asopọ pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-. Sugbon o wa ni ranrawa leti wipe diẹ ninu awọn TK ipese waye nikan si awon ti o wa ṣi lori vacation, ati fun awon ti o wá si ise, ni o wa ti o yẹ nikan wọpọ ilẹ.

Aṣẹ ti dismissal

Nigbati awọn liquidation ti awọn kekeke agbanisiṣẹ lati fi owo ni lati pese gbogbo awọn abáni kan diẹ awọn aṣayan, diẹ ninu awọn ti eyi ti o le isẹ infringe won awọn ẹtọ. Eleyi le ṣee san owo nipa ti owo, ati ki o si mu ki ori lati ro, ati ki o le wa ni ipoduduro ninu awọn fọọmu ti ẹya ultimatum. O ti wa ni ranrawa leti wipe ajo ti wa ni rọ lati san biinu to abáni, ti o ba ti wa ni kan dismissal ti osise ninu awọn liquidation ti awọn kekeke, ki o si ko lati wole kan gbólóhùn ti ara wọn Arabad'een no.

Ni afikun si wíwọlé a akiyesi ti 2 osu saju si awọn ifopinsi ti a ofin nkankan ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe (ninu awọn idi ti SP - 2 ọsẹ), ati owo sisan, eyi ti yoo wa ni sísọ ni diẹ apejuwe awọn nigbamii, nibẹ ni miran ẹya-ara - o le fopin si oojọ guide ki o to opin ti awọn akiyesi akoko ati lati gba siwaju ati siwaju sii owo. Sugbon gbogbo eyi ni nikan wulo ti o ba ti igbese n. 1 st. 81 LC RF. O ti wa ni yi gba si maa wa ni Workbook, ti o ba ti wa ni kan dismissal ti liquidation.

owo

Ti o ba ti expectant iya gba lati kọ kan gbólóhùn ti ara wọn Accord tabi nipa adehun pẹlu awọn agbanisiṣẹ, o npadanu awọn si ọtun lati gba gbogbo awọn anfani ti alaboyun ati awọn ọmọ itoju ni ibi ti oojọ. Ọpọlọpọ igba, bayi o isẹ npadanu owo nitori nipasẹ awujo awọn iṣẹ yoo nikan ni anfani lati se aseyori awọn kere, sugbon si tun nikan jọ kan ti o tobi nọmba ti a beere awọn iwe aṣẹ.

Bi fun awọn ipo pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-, gbogbo kekere kan to dara. First, awọn agbanisiṣẹ gbọdọ leti awọn meji osu saju si awọn ifopinsi ti akitiyan. Keji, o ti fipamọ ni apapọ oṣooṣu dukia fun awọn akoko ti oojọ, sugbon ko siwaju sii ju 2 kalẹnda osu. Sibẹsibẹ, awọn dismissal ni asopọ pẹlu awọn liquidation ti awọn ile-je iru ipo fun gbogbo awọn abáni, ko o kan fun awon aboyun. Láìròtẹlẹ, nínú idi eyi, awọn obinrin si fi awọn ẹtọ si gbogbo awọn ti rẹ owo sisan gbigbe ara lori FSS.

miiran awọn ẹtọ

Aboyun obirin ati ọdọmọkunrin kan iya, bi o ti di ko o, fere bẹsini ni laala ajosepo. Awọn nikan sile ni awọn dismissal ti osise ni kekeke liquidation. Sugbon ohun ti ni eto si awon ti o sise lori wa titi-oro siwe?

Nipa ofin, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati seto kan aboyun obinrin, eyi ti o ti rọpo nipasẹ miiran eniyan, ni ipo miiran ki o to awọn oniwe-ibi ti o ba ti awọn tele abáni ti pada si rẹ ojuse. O si ṣe o le nikan pẹlu rẹ kọ èrò, ati ki o nikan ti o ba ti yi ni ko ṣee, awọn oojọ guide le ti wa ni fopin si. Ọpọlọpọ awọn agbanisiṣẹ ya anfani ti yi loophole, laimu expectant iya ipo ti ko pade wọn afijẹẹri, so ti o daju wipe nibẹ ni o wa ko si miiran ise, ati nitorina nfa o lati olodun-. Ninu apere yi o jẹ dara lati kan si alagbawo pẹlu kan awọn attorney, ati boya paapa lọ si awọn laala Aṣẹ, eyi ti yoo ran lati dabobo awọn ẹtọ rẹ, tabi ni o kere isanpada fun won o ṣẹ ni owo ofin.

siwaju ojo iwaju

Expectant iya ni o wa ti iyalẹnu soro lati ri a job, eyi ti significantly yoo ni ipa lori iye ti awọn sisanwo gbe wọn nipa ipinle. Sugbon ani ni wipe nla, ti o ba ti o ko ba le dabobo rẹ awọn ẹtọ, o yẹ ki a ko padanu okan. Boya awọn dismissal ninu apere yi - o jẹ ẹya anfani lati se nkankan patapata titun, fun apẹẹrẹ, lati seto kan ile ọjọ itoju aarin, ti o si di ibigbogbo ni odun to ṣẹṣẹ. Iru a ayipada ninu aṣayan iṣẹ-ṣiṣe ki o le di titun kan igbese ninu rẹ ọmọ, eyi ti o le jẹ Elo siwaju sii aseyori ju ti tẹlẹ ọkan.